Theorieën van Sport Leiderschap

Sport brengt mensen samen in sportiviteit om gemeenschappelijke doelen te bereiken . Ondanks mantra te zeggen dat " gewoon spelen " is wat telt , het onmiskenbare doel van alle sporten concurrenten is om te winnen . Ondanks de vaardigheden en talenten van het individu , een belangrijk deel van de puzzel in het bereiken van succes in de sport is de leiding van de coach of manager in het brengen van de personen samen in een team . Twee modellen van de sport leiderschap helpen leiden een team naar succes . Task - Oriented Leiderschap
Sommige coaches zijn gericht op resultaten en de voltooiing van de taak .

Een autocratische coach gelooft in een one-way lijn van communicatie , zegt dr. Rick McGuire , een track coach en sport psycholoog aan de Universiteit van Missouri - Columbia . Dit soort coach, die de uiteindelijke gezag over zijn team vraagt ​​, vaak hanteert een " mijn weg of de snelweg "-benadering van de communicatie met het team , zegt McGuire . Coaches die deze leiderschapsstijl volgen kan het team de gelegenheid te geven hun zorgen of ideeën te communiceren , maar de autocratische coach is gericht op de taak bij de hand . Deze coaches zelden gezet behoefte van een individu over het doel .
En nadelen
Sommige spelers kunnen een gezaghebbende coach weerstaan ​​.

De voordelen voor de autocratische leiding omvatten gericht energie op voltooiing van de taak en minder " verloren " tijd tijdens de training of het oefenen . Maar als atleten ouder en meer ervaren , kan de autocratische model af te breken als ze tactiek van de coach kan ondervragen . Bovendien, in een autocratisch systeem , kritisch vertrouwen en besluitvorming vaardigheden van de atleten kan worden aangetast in de tijd.
Mensgericht leiderschap

Een democratisch coach stimuleert de vrije uitwisseling van ideeën tussen coach en sporter ( s ) . De coach is van mening dat de atleten hebben een gelijke stem in team zaken , zegt McGuire . De meeste beslissingen worden genomen bij meerderheid van stemmen . Deze leiderschapsstijl zorgt voor atleet input voor de doelstellingen van het team , de praktijk technieken en modellen , evenals wild strategie en tactiek . De coach vindt dat iedereen een rol in de richting en het succes van het team speelt .
En nadelen

Het voordeel van de democratische stijl is dat de coach vertrouwen kan bouwen en te verminderen angst tijdens een wedstrijd . Een democratisch coach kan ook zelfvertrouwen in zijn atleten te bouwen door hen besluitvorming capaciteiten , zegt Scott Mergelsberg , een basketbal coach en coaching onderwijs schrijver. De focus van de democratische coach , hij geeft , is het karakter en begrip tussen zijn spelers te ontwikkelen. Een nadeel van de democratische methode , echter, is de coach kan een gebrek aan belangstelling onder de spelers te bevorderen als gevolg van een gebrek aan schuld . Bovendien zijn veel jongere atleten gedijen in een situatie waarin de lijnen van autoriteit zijn duidelijk, zegt McGuire .


[Theorieën van Sport Leiderschap: https://nl.sportsfitness.win/coaching/Andere-Coaching/1002019391.html ]