Cheer Captain Ideeën

Je hebt de Cheer Captain geworden . Je coach en je teamgenoten hebben je harde werk , positieve houding en geduld opgemerkt en beloond je met een belangrijke titel. Met die titel komt verantwoordelijkheid. Je bent het gezicht van uw team . Je beslissingen invloed hebben op hoe goed je team uitvoert. Steeds Cheer Captain is zo spannend als het is intimiderend . Echter , met een paar positieve ideeën te springen start uw nieuwe positie , de intimidatie vermindert en de opwinding begint. Teambuildingactiviteiten

Cheerleaders moet volledig in harmonie met elkaar . Slechts een persoon uit de pas lopen of ongelukkig verlaagt het moreel van het hele team . Als teamcaptain , is het uw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat uw cheerleaders elkaar begrijpen en goed samen te werken. Team - building activiteiten brengen mensen bij elkaar en leren ze hoe te werken als een team . Er zijn een verscheidenheid van team - building activiteiten die specifiek zijn gericht op sportteams. Bijvoorbeeld, in een activiteit genaamd " beeldhouwen ", de ploeg is voorzien van diverse beeldhouwen benodigdheden zoals krant, papier-mache lijm en glitter . Met deze voorraden , moet je team een sculptuur die de geest vertegenwoordigt bouwen . Een ander team -building activiteit genaamd de " trust val " omvat alle leden van het team in een kring zitten met armen en benen recht gehouden . Een lid van het team staat in het midden van de cirkel . De tijd lid knijpt al haar spieren strak en valt op de zijkant . Zittend squad leden moeten haar op te vangen en laat haar van persoon tot persoon . Elk teamlid moet een draai in het midden van de cirkel te nemen . " Twee waarheden en een leugen " is een team -building spel dat helpt je team te krijgen om elkaar te leren kennen . Op een stuk papier , elk meisje schrijft naar haar naam , twee ware feiten en een leugen over zichzelf . De kranten worden doorgegeven aan u en u moet dan lees elke papiersoort hardop behalve de naam van het meisje. De ploeg moet dan raden wie de persoon is en die verklaring opgeschreven is een leugen . In " aanmoediging ," schrijven de naam van elk teamlid op individuele stukjes papier . Passeren de papieren rond de ploeg. Hebben elk lid schrijven bemoedigende uitspraken op elk stuk papier . Doorgaan passeren van de papieren rond totdat iedereen aanmoediging heeft geschreven om elk teamlid .
Feedback te krijgen van je team

Bespreek eventuele beslissingen die rechtstreeks je team beïnvloeden. Vaak team captains aannemen dat ze moeten alle beslissingen van fondsenwerving ideeën om nieuwe routines . Echter, een persoon die de beslissingen voor een heel team veroorzaakt disharmonie . Laat je teamgenoten om u te helpen met het proces van het maken van belangrijke beslissingen die iedereen gelukkig zal maken . Zitten en bespreken nieuwe fondsenwerving ideeën . Niet alleen heeft dit brengt je samen als een team , maar ook gooit frisse , nieuwe ideeën rond voor iedereen te denken.
Reward Hard Work

Toon uw teamgenoten dat hard werken loont . Beloningen laat je teamgenoten weten dat je merkt hoe hard ze werken . Na grote wedstrijden , gooi een pizza-avond of neem je teamgenoten ergens ontspannen , zoals de films. Kleine gebaren herinneren je team dat je een team en het harde werk van alle leden loont. Beloningen tonen ook aan dat u het harde werk van alle leden waarderen .
Stel doelen

Begin uw reis als Cheer Captain door het stellen van doelen . Ga in de baan met een idee van wat voor soort doelen die je wilt bereiken terwijl je kapitein . Schrijf de doelen naar beneden en denk aan de stappen die moeten worden genomen om een ieder te bereiken . Zo heeft uw team in de buurt komen elk jaar om het winnen van de regionale juichen concurrentie . Je besluit om het winnen van de wedstrijd uw belangrijkste doel voor het jaar. Vervolgens schrijven de redenen waarom je team niet heeft gewonnen van de regionale competitie en hoe kunt u die problemen op te lossen . Het stellen van doelen voor je team verenigt iedereen als ze werken voor een gemeenschappelijk resultaat . Bovendien, als een teamlid is niet uitzonderlijk in een bepaald deel van een routine , maken het doel dat teamlid om hun uitvoering te perfectioneren .
Houd een positieve houding

Een negatieve houding werkt aanstekelijk op je teamgenoten . Het houden van uw houding positief zorgt ervoor dat negativiteit niet ruïneren uw obligatie en invloed hebben op uw gejuich . Doe niet bevooroordeeld naar teamgenoten. Houd een open geest en begrip wanneer zich problemen voordoen . Jij bent degene die alle teamgenoten te kijken voor begeleiding en je moet dienovereenkomstig te handelen . Maak een voorbeeld van jezelf door het handhaven van een positieve kijk in alle situaties.


[Cheer Captain Ideeën: https://nl.sportsfitness.win/coaching/coaching-Cheerleading/1002004825.html ]