Hoe maak je een defensieve coördinator

defensieve coördinator Een voetbal team is vergelijkbaar met een vice-president of executive in een bedrijf. Behalve in zeldzame gevallen, wanneer de voormalige collegiale en professionele spelers terugkeren naar coach op de middelbare school niveau , het pad naar een defensieve coördinator positie is het resultaat van een coaching progressie . Coaches die meerdere posities in de loop van hun carrière leren maken succesvol coördinatoren . Ze hebben de mogelijkheid om spelers te communiceren hoe de acties van een deel van de verdediging van invloed op de verdediging als een geheel . Het is niet ongewoon voor hoofdbussen om opzettelijk bewegen positie coaches rond van seizoen tot seizoen . Instructies
1

Contact opnemen met een plaatselijke middelbare school coach over vrijwilligerswerk . Zonder voorafgaande coaching ervaring , een van de beste manieren om een ​​voetbaltrainer te worden is om jezelf te bewijzen als vrijwilliger . Communiceer uw wens om coach te verdedigen , maar neem elke gelegenheid die je kunt krijgen . Een effectieve defensieve coördinator moet worden gekeken hoe een strafbaar feit zijn plannen zal aanvallen , dus de ervaring van een offensief oogpunt kan nuttig zijn in de toekomst blijken . Kopen van 2

Focus op een bijzondere specialiteit en doen het goed. Een defensieve coördinator is vaak een manusje van alles , maar dat komt omdat hij zichzelf heeft bewezen succesvol te zijn bij iedere halte langs de weg. Als de hoofdtrainer suggereert u helpen met speciale teams , kan je toekomst afhangen van hoe goed de speciale teams voeren . Probeer niet om uw grenzen te overschrijden , vooral als vrijwilliger , als het kan de andere coaches kan irriteren en mogelijk verwarren de spelers over wie de leiding heeft .
3

Vraag een kans om te zitten in op coaching staff vergaderingen . In veel gevallen , als vrijwilliger of positionele coach , je zult moeten toch wonen de vergaderingen . Tonen interesse in het leren van de defensieve coördinator en hoofdcoach kan een lange weg
4 < p gaan naar het verbeteren van uw eigen kennis van het spel vanuit een coachende perspectief en het verbeteren van uw samenhang met de rest van de technische staf . > Embrace elke nieuwe rol als een uitdaging . Niet elke verandering in de verantwoordelijkheden wordt beschouwd als een promotie of degradatie . Coaches vaak verschuiven positionele coaches rond om team behoeften en een meer bekwaam personeel te bouwen . Vraag jezelf altijd af wat u kunt doen om een ​​betere coach en communicator . Als u zich zorgen over uw aanpak hebben , vraag dan de hoofdtrainer of coördinator voor ideeën.
5

Seek kansen , maar geduldig blijven . Het bereiken van het niveau van defensieve coördinator is zo veel over de timing als het vermogen . Assistent-coaches op alle niveaus , met inbegrip van coördinatoren , zijn aan de genade van de coach voor de werkgelegenheid hoofd . Loyaliteit aan een bepaalde school of programma heeft vaak geen garantie voor een baan , zoals veel hoofdbussen voorkeur aan te brengen in hun eigen personeel . Er is niet een gegarandeerde opstijging naar een defensieve coördinator positie . U kan uiteindelijk worden gevraagd om over te stappen in de rol van een coördinator op uw huidige school, of verplaatsen naar een andere school voor de kans om door te gaan . Netwerken is belangrijk . Hoofdbussen voorkeur aan mensen die ze kennen te huren. Uw vermogen om een coördinator baan land kan neerkomen op de inspanningen die je in het opbouwen van relaties met het coachen van collega's die zijn verhuisd naar andere programma's , in aanvulling op de oprichting van nieuwe relaties op coaching clinics en zomerkampen .



[Hoe maak je een defensieve coördinator: https://nl.sportsfitness.win/coaching/coaching-Voetbal/1002004885.html ]