pet Maakt een Grote Bus van de Voetbal?

Het falen van het Engelse team op Euro 2016 toonde aan hoe belangrijk de hoofdcoach - en de rest van het coachingteam - is voor de kansen op succes van een voetbalteam.

Ondanks dat hij een schat aan talent tot zijn beschikking heeft, Roy Hodgson kon niet voorkomen dat zijn team van rijke supersterren werd verslagen door de Europese witvis IJsland. Maakt dat hem een ​​slechte coach? Natuurlijk niet. Maar het kan aantonen dat de dynamiek tussen coaches en hun spelers complex is.

Een goede coach zijn, gaat niet alleen over het leren van de belangrijkste vaardigheden en het behalen van de juiste kwalificaties (hoewel dat een goed begin is). Het gaat om methodiek, persoonlijkheid, man-management en mentale houding. Als je nadenkt over een carrière als voetbalcoach, het hebben van een bepaalde set vaardigheden en attributen kan je helpen om succes te behalen.

Weten welk type coach je bent

Goede coaches herkennen hun sterke en zwakke punten. Bijvoorbeeld, een natuurlijke autoritair kan agressief en confronterend overkomen. Als de coach dit feit erkent, hij of zij kan hun gedrag aanpassen aan de persoon die ze coachen. evenzo, een meester-tacticus kan erkennen dat het hem aan vaardigheden op het gebied van manmanagement ontbreekt - en stappen ondernemen om zijn eigen tekortkomingen aan te pakken.

Geduld

De beste coaches begrijpen dat een team veel verschillende vaardigheden en kwaliteiten vereist. Hoewel sommige spelers zullen uitblinken op technisch gebied, anderen zullen uitblinken als het gaat om toewijding, fitheid, kracht en leiderschap.

Een team coachen betekent dat je sommige individuen meer tijd en begeleiding geeft dan anderen op bepaalde gebieden van het spel. Dit vereist geduld, en een begrip dat spelers in verschillende snelheden leren en zich ontwikkelen.

Leiderschap

Enkele van de allerbeste coaches in de geschiedenis van het spel zullen zeggen dat het nemen van de eindverantwoordelijkheid voor de prestaties van het team een ​​essentieel onderdeel van het werk is. Een goede coach geeft niet alleen het goede voorbeeld, hij of zij neemt de verantwoordelijkheid als dingen niet gaan zoals gepland.

Goed leiderschap gaat ook over het bewandelen van de dunne lijn tussen discipline en ondersteuning. Voetbalcoaches moeten ervoor zorgen dat hun instructies serieus worden genomen en opgevolgd - zonder een slecht gevoel en een sfeer van intimidatie te veroorzaken. Kortom, coaches moeten tientallen verschillende persoonlijkheden in de strijd leiden - en het beste uit elk ervan halen.

Goede communicatie vaardigheden

Of een coach nu een team talk geeft, constructieve feedback of praattactieken geven, uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel. De beste coaches zullen de manier waarop ze communiceren aanpassen aan het scenario - of de speler met wie ze communiceren. De communicatiemethode die een coach gebruikt, moet de boodschap overbrengen zonder een negatieve invloed te hebben op het moreel of de motivatie.

Positiviteit

Er is altijd iets positiefs te halen uit voetbal, zelfs bij een nederlaag. De beste coaches blijven positief bij het omgaan met tegenslag, en zijn altijd op zoek naar kansen in plaats van uitdagingen.

Passie

Geen enkel team in de geschiedenis van het voetbal heeft ooit een grote trofee gewonnen op alleen talent. Passie is een voorwaarde voor succes - en spelers (vooral jonge) zullen in dit opzicht vaak het voortouw nemen van hun coaches. Passie komt niet alleen voort uit de liefde of genegenheid voor een bepaald team; het kan voortkomen uit een verlangen om de beste te zijn of om hard te werken voor teamgenoten. Goede coaches zorgen voor een gevoel van passie in elk aspect van de carrière van een voetballer.

Wat zegt Alex Ferguson?

Toen Manchester United-legende Alex Ferguson werd gevraagd wat een goede voetbalcoach is, hij sprak over vier verschillende kwaliteiten:

Doorzettingsvermogen

Het eerste seizoen van Alex Ferguson op Old Trafford was ronduit een ramp. De club flirtte met degradatie, en velen geloven dat United's FA Cup-overwinning het enige was dat Fergie van de hak had gered.

Sir Alex Ferguson zei dat het belangrijk is om het 'vuur in je buik' te houden, ondanks tegenslagen en uitdagende periodes. Na elke nederlaag het team moet reflecteren, leer en stuiter terug met nog meer vertrouwen dan voorheen. Spelers zullen waarschijnlijk positief reageren als ze zien hoe vastberaden hun coach is.

Communicatie

Als het om communicatie gaat, Sir Alex was een echte 'less is more'-coach. Hij zei dat het essentieel is dat een coach zijn punt bondig overbrengt. Hij voegde eraan toe dat wanneer coaches tijdens een trainingssessie praten, hun woorden vaak 'verloren gaan in de wind'.

Verbeelding

Fergie probeerde altijd nieuwe manieren te bedenken om zijn boodschap en ethos tijdens de training aan zijn spelers over te brengen. Hij gebruikte zijn verbeeldingskracht om voortdurend manieren te bedenken om te inspireren en te motiveren, maar ook om het prestatieniveau te verbeteren.

observatie

Sir Alex maakt het punt dat als een coach te veel betrokken is bij de details van de ontwikkeling van een team, hij of zij kan het grotere geheel missen. Hij dringt erop aan dat coaches een stap terug moeten doen en de zaken objectief moeten bekijken. Sir Alex zou anderen de touwtjes in handen laten nemen op het trainingsveld, en observeer zijn spelers urenlang.

Er is geen definitieve reeks kwaliteiten die een goede coach geweldig maakt. Maar door voortdurend je eigen kwaliteiten en prestaties te beoordelen, je moet je hele carrière kunnen blijven verbeteren.


[pet Maakt een Grote Bus van de Voetbal?: https://nl.sportsfitness.win/coaching/coaching-Voetbal/1002040258.html ]