Hoe te Leiderschap ontwikkelen op een Basketball Team

Als je kijkt naar succesvolle basketbal teams , vindt u dat alle van hen hebben grote teamleiders . Als coach , uw leiderschap is belangrijk, maar het is net zo belangrijk om spelers die een leidende positie in te nemen hebben . Een deel van uw coachende rol is het ontwikkelen en ondersteunen speler leiderschap. De volgende stappen helpen . Wat je nodig hebt verkopen Basketbal team
Toon meer instructies
1

een team filosofie ontwikkelen en een reeks regels . Dit is de gids voor het hele team . Kopen van 2

hebben een team discussie waar je het belang van speler leiderschap benadrukken . Elke speler kan een rol spelen . Het is noodzakelijk dat spelers begrijpen dat leiderschap niet dicteren - leiderschap is leidend teamgenoten in lijn met het team van plan .
3

Nauw observeren het team en bepalen welke spelers vertonen sterk leiderschap kenmerken . Niet alleen is gericht op de beste of meest getalenteerde spelers . Let op de interactie zowel op als buiten het veld . Leiderschap is net zo belangrijk uit de rechtbank .

Gebaseerd 4 op uw observaties en input van de andere coaches , kiezen twee tot drie kapiteins voor het team . Deze kapiteins zal de speler leiders .
5

Meet met elkaar kapitein individueel uit te leggen waarom zij zijn gekozen als een kapitein, waarom hun rol is belangrijk voor het succes van het team en wat er van hen verwacht. Op dat moment , bevestigen dat de speler is nog steeds geïnteresseerd in het zijn een kapitein .
6

Breng de kapiteins bij elkaar om te bespreken hoe de kapiteins samen zullen werken als de leiding groep van het team. Leg uit dat de kapiteins aanspreekbaar moeten zijn door alle teamleden en moet in staat zijn om het team kwesties aan te pakken in veel gevallen voor het verheft om de coach. Het is belangrijk te benadrukken dat de kapiteins niet op een elitaire status van moet nemen . Hun rol is om het team te leiden in lijn met de teamdoelstellingen .
7

hebben een team vergadering waar de kapiteins worden geïntroduceerd en u hun rol in het team uit te leggen. Elke kapitein moet dan kort bespreken hoe hij /zij zal communiceren met het team , evenals de staat doelen in de ondersteuning van team doelstellingen .

Zorg
8 kapiteins met zichtbare kansen om te leiden . Dit kan worden bereikt via toonaangevende boren , met spelers alleen - vergaderingen en zelfs de organisatie van de praktijk routines van tijd tot tijd .
9

Heb kapiteins vergaderingen minstens een keer per week om ondersteuning te bieden en feedback te krijgen over het team .
10

de effectiviteit van elke kapitein Monitor en veranderingen aan te brengen indien nodig. Een ineffectieve teamcaptain kan schadelijk zijn voor het moreel en de effectiviteit van een team .


[Hoe te Leiderschap ontwikkelen op een Basketball Team: https://nl.sportsfitness.win/coaching/trainen-basketbal/1002020379.html ]