Ideeën voor een Goals Bulletin Board voor Voetbal

Het opzetten van een doelen bulletin board is een creatieve manier om een ​​voetbalteam te gel als een samenhangende eenheid . Targeting team doelstellingen voor een aanstaande seizoen zal helpen Garner onzelfzuchtige houding en een sfeer van gemeenschap , waar de spelers worden aangemoedigd om samen te werken om het team te zetten voor het individu. Uitkomst Goals

baanbrekend onderzoek op het stellen van doelen en motivatie door Dr Edwin Locke blijkt dat mensen reageren het best op duidelijke doelstellingen . Daarom is het belangrijk om meetbare doelen voor uw team , zoals gewenst einde van seizoenverslag of specifieke playoff zaaien stellen . Als u denkt dat uw team heeft het talent om realistisch te winnen drie van de vier wedstrijden , moet uw team streven naar een winnende percentage van 75 procent of hoger . Gebruik een tack een " Outcome Goals " document te posten naar de top van je doelen prikbord . De uitkomst doelen moeten worden geplaatst op de top omdat de totale win- verlies te nemen van het team nummer een zorg moeten zijn .
Prestatiedoelen

Volgens Dr Edwin Locke , specifieke en moeilijke doelen meestal leiden tot betere prestaties taak dan vage of makkelijk doelen . Aandringen je verdediging om " try harder " zal minder effectief zijn dan te zeggen " proberen 14 punten of minder toestaan ​​in de volgende game . " Moeilijke doelen zijn meer motiverend dan makkelijk doelen vanwege het gevoel van voldoening ze te inspireren zijn. Daarom stellen uitdagende prestatiedoelstellingen voor zowel uw team verdediging en aanval .

Een sectie 'Performance Goals " direct onder de sectie " Outcome Goals "op uw prikbord maken . Prestatiedoelen moeten worden onderverdeeld in offensieve en defensieve categorieën. In het offensieve gedeelte lijstnummers georiënteerde doelen die zich richten op die werven , meeslepende werven en punten die je denkt dat ze eerlijk en haalbaar voor uw strategen , running backs en brede ontvangers . In het defensieve gedeelte , lijst doelen gericht op het verminderen yardage en touchdowns van de tegenstander en die zich richten op die slechts een x aantal punten per spel .
Geestelijke Goals

Mental doelen streven naar een team aandacht voor detail discipline . Luisteren naar de instructies van een coach tijdens de training kan het verschil maken tussen winnen en verliezen . Bijvoorbeeld , tijdens een vierde kwartaal 2 minuten boor , is het belangrijk dat een team op dezelfde pagina . De spelers moeten zich bewust zijn van hoeveel meter ze nodig hebben om te scoren zijn , is hoeveel tijd op de klok en hoeveel timeouts ze nog . Als een speler vraagt ​​laatste time-out van een team op een ongelegen moment , kan het team lijden aan het einde van het spel als ze om de klok te stoppen nodig . . Coaches moet het een doel om hun spelers aan het einde van het spel scenario's te leren in de praktijk te maken

De onderkant van het prikbord moet worden gewijd aan deze mentale doelen - inspanning en drukte niveaus moeten in dit deel worden benadrukt . De lijst " Mental Goals " moet dan weg zijn voor elke oefening en voor elke wedstrijd , want dit is de enige lijst op het gehele bestuur dat volledig in de handen van je spelers . Houd het prikbord zichtbaar in de kleedkamer door het seizoen en maken tal van verwijzingen naar het bij een ontmoeting met uw team .
Vooruitgang

doelen prikbord moet weergeven de oorspronkelijke doelstellingen en de eventuele vooruitgang in de richting van hun prestatie. Inclusief feedback tijdens een seizoen biedt mogelijkheden om verwachtingen te verduidelijken. Periodieke voortgangsverslagen zullen ook helpen maatregel successen en mislukkingen langs de weg , waarop specifiek welke doelen meer aandacht kan nodig zijn voor de toekomst dan anderen .


[Ideeën voor een Goals Bulletin Board voor Voetbal: https://nl.sportsfitness.win/sport--/voetbal/1002015153.html ]