Team Huddle Ideeën

Team leden nodig om zich te ontdoen van hun angst om te kunnen blijven productief en efficiënt te zijn . In de kritische momenten van een spel of een vergadering , moet elke goede coach een team wirwar gebruiken om teamleden te stimuleren en focus . Aangezien alleen de traditionele team wirwar cheers doen veel in de richting van dit doel , een coach moet andere team wirwar ideeën gebruiken als het team werken . Gebaren

leden van het andere team altijd op zoek naar lichaamstaal van hun tegenstanders dat ze een indicatie van wat de tegenstanders van plan te doen zal geven . Een effectieve groep kruipen techniek is om gebaren te gebruiken als een manier om slim af het andere team . Bijvoorbeeld, terwijl het verklaren van een toneelstuk pad verbaal , kan een teamlid wijzen in een richting waarin hij niet van plan is te gaan . De teamleden kunnen horen de mondelinge aanwijzingen , maar het andere team in de verleiding komen om te vertrouwen op de gebaren om hun verdediging te plannen .
Positieve Punten

Coaches en teamleiders vaak noemen een wirwar op momenten van een spel of vergadering wanneer de spanning en de verwachtingen zijn hoog . Zij kunnen ook bellen naar teamleden rally tijdens lage punten in het spel . In deze situaties is ' beste om een wirwar die benadrukt wat juist is of wat er juist verdwenen gedaan gebruiken . Bijvoorbeeld , kan de coach van elk teamlid gevraagd om erop te wijzen een positieve wat ze zagen een van hun teamleden . Het idee hier is dat , zelfs als het team doesn ' t de onmiddellijke doel te bereiken , de teamleden nog steeds weet de coach gelooft in hen en dat ze nog steeds hebben bereikt of verbeterd op een bepaalde manier .


Vergelijkingen

Team huddles blijken vaak in ernstige activiteiten waarbij de vreugde van een spel of bijeenkomst is verloren . Aan de stemmingen van de teamleden te verlichten , kan een coach hen aanmoedigen om te vergelijken en het contrast van de tegenpartij. Bijvoorbeeld , kan de coach een teamlid vragen wat voor soort dier het andere team speelt als , en het teamlid kan gekscherend reageren met iets als " aap. " Het concept is niet om het andere team bash , maar om te geven teamleden een grappig beeld dat ze kunnen gebruiken om zichzelf eraan te herinneren dat ze ' opnieuw zou moeten worden met plezier . De coach kan ook de teamleden vragen om zichzelf te vergelijken . Bijvoorbeeld , zou een basketbalspeler beweren hij ' s gaan naar de volgende opname als Michael Jordan nemen . Dit soort vergelijking is een beetje zoals het gebruik van positieve affirmaties .


[Team Huddle Ideeën: https://nl.sportsfitness.win/coaching/Andere-Coaching/1002019498.html ]