International Coaching Federation Code of Ethics
De ICF regelgevend comite , opgericht in 2002 , ondersteunt de ICF mission statement " te beschermen en behouden van de integriteit van het beroep van coach . " Omdat het leven en carrière coaches zijn bekend met gevoelige klantinformatie en werken nauw samen met klanten , het zorgt ervoor dat coaches volgen de Pledge of Ethics dat stelt: " Als ik dit in strijd Pledge of Ethics , of een deel van de ICF Code of Ethics , ben ik het eens dat de ICF ... kan houden me verantwoordelijk voor dit te doen . ik er verder mee akkoord dat mijn verantwoording aan de ICF voor elke overtreding kunnen sancties , zoals het verlies van mijn ICF -lidmaatschap en /of mijn ICF referenties . "
ethische gedragsnormen
ICF coaches werken met klanten in het bedrijfsleven, loopbaanontwikkeling , financiën , gezondheid en relaties . Coaches beloven niet te liegen of misleidend zijn over hun coaching vaardigheden , referenties of de diensten die zij aanbieden . Zij moeten " eren en erkennen de inspanningen en bijdragen van anderen ," hen niet vertegenwoordigen als hun eigen . Te allen tijde moet ICF coaches persoonlijke conflicten te herkennen en of ze te vermijden of te melden aan de opdrachtgever en bestuursorganen . Coaches moeten eerlijk verslag uit over alle zaken of industrie onderzoek , case studies en klantprofielen betrekking tot het professionele leven en carrière - coaching industrie binnen wetenschappelijke richtlijnen . Tot slot , coaches akkoord met alle persoonlijke en professionele informatie prive te houden en alleen te gebruiken op de wijze die door de ICF .
Professional Conduct met klanten
ICF eist van zijn coaches om duidelijke , passende en cultureel gevoelige grenzen voor fysiek contact te stellen . Coaches beloven niet aan klanten of sponsors te liggen en alle informatie over coaching overeenkomsten uit te leggen, de aard van coaching , vertrouwelijkheid en financiële regelingen . Coaches moeten het recht van een cliënt om de coaching relatie op enig moment ( volgens het contract ) te beëindigen respecteren en moeten cliënten en sponsors aan te moedigen om coaches veranderen wanneer ze denken dat het voordeliger . Tot slot , coaches het eens seksueel intiem met huidige klanten of sponsors niet te worden .
Belangenverstrengeling
De ICF gedragscode vereist coaches om belangenconflicten of potentiële voorkomen belangenconflicten , en om openlijk bekendmaken eventuele conflicten. Bijvoorbeeld , coachen een medewerker en zijn leidinggevende zou een belangenconflict . Een coach zal aanbieden om zich van de coaching relatie te verwijderen wanneer een dergelijk conflict zich voordoet. Coaches beloven om alle informatie te verstrekken aan klanten en sponsors over schadeloosstelling en verwijzingen van andere partijen . Ten slotte moet een coach persoonlijke, professionele of monetaire niet profiteren dan wat de coaching contract vaststelt .
Vertrouwelijkheid
ICF coaches belofte aan de strengste niveau van vertrouwelijkheid te handhaven alle client-en sponsor relaties. Een duidelijke overeenkomst moet situaties waarin coaches persoonlijk, professioneel , gezondheid , financiële of tewerkstelling informatie te delen met derden te geven . Het is de taak van de coach , bij het trainen van student coaches , om alle vertrouwelijkheid beleid te verduidelijken .
[International Coaching Federation Code of Ethics: https://nl.sportsfitness.win/coaching/Andere-Coaching/1002031035.html ]