Hoe maak je een nieuwe Football Coach Recruit

Coaching sporten kunnen meer dan een recreatieve activiteit te zijn , het kan ook meehelpen aan de hoofden van de meisjes en jongens door levenslessen geleerd door het winnen en verliezen . Een effectieve voetbal coach is een leraar van het spel , een motivator en een rolmodel voor de spelers. Vinden van de juiste voetbal coach kan het gevoel van eigenwaarde van een verliezende team verheffen en het herstel van haar liefde voor het spel , en energie belang van een gemeenschap in zijn team . Instructies
1

Maak een lijst van kwalificaties en eigenschappen die nodig zijn voor de nieuwe coach . Dit helpt u de aard van de persoon die je wilt coachen van het voetbalteam te identificeren. De lijst kan specifiek zijn ( "ten minste vijf jaar ervaring met coaching nodig " ) , of meer algemeen ( " kandidaten met enige ervaring bij voorkeur " ) , maar moeten de kandidaten een redelijk idee welke vaardigheden en talenten die nodig zijn om een ​​aanvraag voor het geven positie . kopen van 2

Vorm een ​​selectiecommissie. Kies ouders van teamleden die actief zijn in hun steun , atletische faculteit leden en donateurs . Probeer om het aantal leden van de commissie te houden tussen de zes of acht , om te voorkomen dat " verlamming door analyse , " als er te veel leden met tegenstrijdige opvattingen .
3

kandidaten te werven via de het plaatsen van een advertentie in de plaatselijke krant en op de job board delen van voetbal websites, zoals de American Football Coaches Association en uitgebreide online toegang tot Coaching Help ( COACH ) . Deze websites laten je coaching openingen in een database die kan worden bekeken voor gratis door potentiële coaches plaatsen. Verkopen het door vermelding van de voordelen van het leven in de gemeenschap , de aard van de levensstijl van een nieuwe coach kan verwachten en resultaten uit het verleden het voetbalteam .
4

Bekijk de toepassingen en hervat voor de functie. Selecteer de top 10 kandidaten op basis van de criteria die u in uw lijst met kwalificaties.
5

een vergadering van de selectiecommissie van de 10 meest wenselijke kandidaten te bespreken . Laat elk lid een advies te verstrekken , bepaal dan een korte lijst van de laatste drie kandidaten .

Interview 6 elk van de laatste drie kandidaten . Stel vragen , zoals de aard van de laatste trainen baan van de kandidaat , zijn coaching filosofie , hoe hij zou omgaan met verliezen en wat trekt hem aan de gemeenschap. Verkoop de voetbal -programma en waarom u denkt dat de kandidaat kan zijn profiel verheffen . Betuigen aan de kandidaat de kwaliteiten die hij bezit die kunnen leiderschap en overwinningen voor de ploeg.
7

de positie te bieden aan de kandidaat die de beste match voor uw team en wie u denkt dat een integraal zal worden lid van de gemeenschap . Laat de twee kandidaten die u niet huren dat ze uit de running totdat uw kandidaat van keuze heeft uw contractvoorwaarden aanvaard niet vertellen .


[Hoe maak je een nieuwe Football Coach Recruit: https://nl.sportsfitness.win/coaching/coaching-Voetbal/1002004874.html ]