3-stappengids om uw bedrijf te helpen een artiest te kiezen die uw mascotte verdient

Het vinden van de juiste artiest voor uw mascotte op maat kan lastig zijn, maar het is een belangrijk onderdeel van het maximaliseren van het succes van uw mascotte.

U bent niet alleen op zoek naar iemand die verantwoordelijk en hardwerkend is, u moet er ook voor zorgen dat ze de fysieke eisen aankunnen en een persoonlijkheid hebben die past bij die van uw mascotte.

Om ervoor te zorgen dat u de juiste artiest selecteert, heeft BAM Mascots een gids in drie stappen gemaakt om u door het selectieproces te helpen.

1 - Geef je mascotte een persoonlijkheid

Voordat je op zoek gaat naar een artiest, wil je eerst nadenken over hoe hun optreden eruit moet zien. Zijn ze stoer en intimiderend? Zijn ze eigenzinnig en leuk? Zullen ze stil blijven staan ​​en elkaar de hand schudden of gaan ze trucjes uitvoeren?

Omdat de meeste mascottes hun verhaal niet kunnen delen door middel van woorden of gezichtsuitdrukkingen, is het belangrijk dat hun houding en persoonlijkheid tot uiting komt in hun bewegingen en hoe ze omgaan met je publiek.

2 - Maak een functiebeschrijving

Als je eenmaal weet hoe je wilt dat je mascotte zich gedraagt ​​en presteert, is het tijd om een ​​lijst met vaardigheden en capaciteiten samen te stellen die ze nodig hebben om de best mogelijke prestatie te leveren. Als je al een mascotte hebt gemaakt, moet je ook rekening houden met de bouw van je artiest en of hij zich prettig zal voelen in het pak. U zult ook de verantwoordelijkheden van uw mascotte willen vermelden.

U wilt ook een lijst maken van alles wat de baan met zich meebrengt. Dit helpt uw ​​kandidaten om te bepalen of ze echt geschikt zijn voor de taak, en zorgt ervoor dat alleen de meest geschikte kandidaten solliciteren.

Mascotte zijn is erg leuk, maar het is ook veel hard werken - onregelmatige schema's, reizen naar evenementen, het verzorgen van het kostuum, de fysieke eisen; dit zijn slechts enkele van de vele aspecten van het zijn van een mascotte-artiest waar veel sollicitanten geen rekening mee houden bij het solliciteren.

Als uw kandidaten alles begrijpen wat er bij de compensatie van hen wordt verwacht, minimaliseert u de kans dat mensen solliciteren die de taak gewoon niet aankunnen.

3 - Stel uw kandidaten op de proef

U wilt er zeker van zijn dat de door u gekozen artiest kan doen wat u nodig heeft. Hoewel het belangrijk is om via een standaard beoordelingsproces erachter te komen of de artiest goed bij het bedrijf en de mascotte past, wil je er ook zeker van zijn dat ze in het kostuum kunnen bewegen.

Laat elke aanvrager het kostuum passen en demonstreren hoe ze kunnen communiceren door middel van beweging. Als ze trucjes moeten doen, stel dan vast of ze de taak aankunnen, zowel binnen als buiten het kostuum. Dit zorgt ervoor dat ze kunnen presteren zoals jij dat wilt, terwijl ze ook de kans krijgen om te zien of ze het prettig vinden om in het pak te presteren.

Een artiest kan een mascotte maken of breken, daarom wilt u er zeker van zijn dat uw artiest de kwaliteiten heeft die nodig zijn om uw mascotte tot een succes te maken. Door de tijd te nemen om uw potentiële artiesten grondig te interviewen en uit te proberen, vergroot u de kans op succes van uw mascotte en in ruil daarvoor verbetert u de betrokkenheid van het publiek bij uw organisatie.

Als je al de perfecte artiest hebt, maar het mascottekostuum mist, neem dan contact met ons op bij BAM Mascottes. We zullen je helpen een op maat gemaakt mascottekostuum te maken dat perfect geschikt is voor jouw organisatie en doelgroep.

[3-stappengids om uw bedrijf te helpen een artiest te kiezen die uw mascotte verdient: https://nl.sportsfitness.win/extreme-Sporten/Competitive-Eating/1002054875.html ]