Hoe u het beste te beheren een recreatief softbal team

Als je moe bent van softbal teams die niet het spel goed weet te spelen bent , kun je net klaar om uw eigen te beginnen . Maar het managen van een team , vindt u , is niet vooral te doen om een line-up en het plukken van je spelers . Het gaat meer om het masseren persoonlijkheden ( en ego ) en het houden georganiseerd . En meer off-the - field challenges.Things je nodig hebt
Een lijst van potentiële spelers , ten minste 15 of 20 waarvan u denkt dat geïnteresseerd
Uniformen
Equipment , waaronder vleermuizen en ballen
een scorebook
een dry-erase board voor het plaatsen van de line-up
Toon meer instructies
1

Als je eenmaal hebt besloten om een ​​team te beginnen. De eerste stap is het krijgen van spelers . Identificeer wat voor soort team dat u wilt maken ( op het spectrum van puur recreatief tot super concurrerende ) en werven van mensen die dat doel past. Als je samen een team dat deel uitmaakt easy-going recreatieve en deel hyper - concurrerende , niemand gaat om gelukkig te zijn . Kopen van 2

Met die lijst van geïnteresseerde spelers , pollen hen over wat schema beperkingen zij kan hebben . Neem contact op met het kantoor van uw stad liga over de beschikbare mogelijkheden en kosten . Deel deze informatie met je spelers , en zie hoe velen nog steeds worden gepleegd . Het eerste jaar , je team zal ook nieuwe uniformen en ballen en een scorebook en een line-up board nodig . Dus tel al van de potentiële kosten , wanneer onder vermelding van het nummer dat elke speler op verantwoorde zal zijn voor het betalen . Anders zul je eindigen met het wetsvoorstel . Je moet een tiental toegewijde spelers hebben op dit punt of je nodig hebt om meer te werven doen .
3

Haal het geld van je spelers als je ze het rooster te ondertekenen . Op die manier krijgt niemand in het team zonder te betalen hun weg .
4

Bestel de uniformen . De beste uw groep kan veroorloven . Hoe beter je kijkt , hoe beter je speelt , en hoe meer de spelers zal het team respecteren. Laat spelers kiezen hun nummers en uit te werken die potentiële conflicten vroeg. Ook , altijd om een paar extra . Iemand is zeker een verlies , of verdwijnen met het. Zorg ervoor dat de spelers weten dat de uniformen behoren tot het team , niet het individu , en dat ze gewoon lenen ze elk seizoen voor zolang het team bestaat .
5

Heb een partij aan de start seizoen . Nodig al van de spelers en hun echtgenoten bij elkaar te krijgen om elkaar te leren kennen . Host het op uw huis , of een pizzeria . Maakt niet uit waar . Dat soort binding zal helpen het team beter spelen samen . Ga over de regels team , over de opkomst, etiquette , respect voor elkaar . Dit is waar u de toon voor hoe de spelers het team zal vertegenwoordigen en bestaan ​​naast elkaar , vooral wanneer de tijden taai worden ingesteld .

Geef 6 de spelers met het volledige programma , evenals een lijst van de team regels en een rooster , die de volledige namen en contactgegevens bevat . Op die manier iedereen weet wanneer om op elk spel ( je hoeft niet elke week te bellen ) en hoe je mensen in geval van nood te bereiken .
7

Practice. Het gaat niet om het draaien van je spelers in de Major League . Het gaat over het afstappen van de roest , steeds comfortabeler met de andere spelers en bouw teamwerk , wanneer de inzet is niet hoog en een spel is niet van plan op . Dit is ook wanneer de manager het talent kunnen evalueren en beginnen uitzoeken waar mensen in de line-up en op het veld zet ze de beste kans van slagen te geven .
8

Vraag je spelers opdagen vroeg om elk spel , waardoor ze tijd te rekken en warming- up en mentaal te brengen van wat ze aan het doen waren om zich te concentreren op het spel bij de hand .
9

Doe wat het beste is voor het team . De beste managers offeren persoonlijke interesses. Ze spelen niet shortstop en bat clean-up , tenzij ze werkelijk zijn de duidelijke beste voor deze plekken . Geef mensen kansen om te spelen op verschillende plaatsen . Je zou verbaasd zijn om te ontdekken die in staat van wat is , als je ze een kans geven. Vooral , wanneer het spel is ofwel in de hand of uit de hand, verplaatsen mensen om te zien wat andere combinaties brengen .
10

Blijf statistieken . Sommige mensen spotten met dat idee in softbal . Maar weten hoe mensen raken en scoren en rijden in runs zal helpen je ze in betere plekken om te slagen . Plus , de spelers krijgen een kick van het zien van wat ze hebben gedaan .
11

Na elk spel , stuur dan een e -mail naar de groep die woorden van bemoediging ( niets negatiefs , ooit ) omvat , bijgewerkt statistieken en een herinnering aan wanneer de volgende wedstrijd is .
12

aan het einde van het seizoen , hebben een andere partij bij het ​​jaar te vieren . Make up awards voor elke speler . Heeft het team stemming over een paar van hen , zoals MVP . Presenteer de prijzen op het banket , en beleef de beste (of meest komische ) momenten van het seizoen . Verzamel de uniformen aan het einde van de partij . Op die manier zul je niet hoeft te gaan overal in de stad , ze op te pakken .
13

Beginnen met de planning voor volgend jaar . Je altijd zal moeten worden aanvullen van het rooster en het maken van aanpassingen . Geef jezelf een evaluatie . Wat wil je de volgende keer beter doen?


[Hoe u het beste te beheren een recreatief softbal team: https://nl.sportsfitness.win/sport--/softbal/1002036596.html ]