Hoe te gebruiken Learning Style Vragenlijsten in Coaching
1
Evalueer het formulier . Krijgen deze vragenlijst uit een opleiding organisatie van dienstverlenende lees dan de vorm om te verzekeren dat beslaat meerdere leerstijlen . Verificatie van het bestaan van vragen over visueel leren ( leren door te kijken naar een fysieke demonstratie ) , verbaal leren (leren door te luisteren naar verbale instructie ) en de groep leren (leren naast een peer group ) . Indien nodig, veranderen de vorm om te verzekeren dat dekt elk van deze leerstijlen . Bij de herziening van het formulier , vragen feedback van senior coaching professionals en collega's voor inzicht in de uitvoering van leerstijlen in coaching praktijk . Kopen van 2
Lever het formulier . Ontwikkelen verschillende formaten van de vragenlijst . Zo presenteren de vorm als een hand-out tijdens een teamvergadering of mail het formulier naar spelers voorafgaand aan wedstrijdseizoen of het academisch schooljaar . Daarnaast , lees de vorm hardop en vragen feedback om opheldering tijdens teamvergadering presentatie . Doorleveren de vorm als nodig en gebruiken feedback vragen aan de vragenlijst voor toekomstig gebruik verbeteren.
Set 3 een deadline . Overwegen om de spelers pennen , zodat ze de vragenlijst direct kunt voltooien . Vraag een eerlijke persoonlijke evaluatie . Indien nodig, kunnen spelers vragen of problemen vooruit door een-op - een of groepsbijeenkomsten voorafgaand aan de deadline .
4
Pas coaching methoden . Evalueer de ingevulde vragenlijsten en coaching methoden en stijl aan te passen aan de informatie die gevangen genomen door het formulier te voldoen. Bijvoorbeeld , de uitvoering van de praktijk oefeningen die zowel discussie en demonstratie combineren . Varieer uw training door met inbegrip van individuele , paren en groepswerk .
[Hoe te gebruiken Learning Style Vragenlijsten in Coaching: https://nl.sportsfitness.win/coaching/Andere-Coaching/1002019406.html ]