Hoe Coach College Cheerleading
HBO-diploma ( afhankelijk van het programma ) op Eerste hulp en reanimatie training ( afhankelijk van het programma ) op Achtergrond in het cheerleading
Toon meer instructies Heb Bevestig een coaching positie
1
Gain minstens 5 jaar van de middelbare school of concurrerende ploeg ervaring voor het aanvragen van een college trainen positie . kopen van 2
Blijf op de hoogte van de laatste trends in concurrerende cheerleading zodat je routines en stunts die cutting edge op het collegiale niveau kunnen ontwikkelen . De Universele Cheerleading Association of UCA , voorzien van nieuwe stunts en liften online .
Solliciteer
3 voor een coaching positie aan het college van uw keuze. Hoe groter de school, de concurrentiepositie van de kandidaten zal zijn , dus je kan proberen het aanvragen van een assistent-coach in eerste als je voelt dat je niet zo gekwalificeerd zijn als sommige van de andere aanvragers .
4 < p > Vrijwilliger bij een plaatselijk college programma totdat je je weg omhoog kunnen werken om een coaching plek.
Ontwikkel uw programma
5
Selecteer een college team van mannen en vrouwen die samen bieden een gevarieerde mix van kunnen spotters , sterke basen en behendig flyers met superieure capaciteiten .
6
Ontwerp uw cheerleading programma rond de vaardigheden van je team , het kiezen van routines die accent tumbling vaardigheden , dwerggroei vaardigheden en indrukwekkende springt .
7
Verwerk teambuilding en - geest gerichte activiteiten in uw praktijk routine . Deze omvatten liefdadigheid evenementen , naschoolse bijeenkomsten en werkgroepen die zullen helpen je team te bouwen solidariteit en zet een groot voorbeeld voor de studenten .
8
benadrukken het belang van schoolprestaties zoveel fysieke prestatie om je ploeg . Net als elke andere universiteit sport , zijn college cheerleaders meestal verplicht om een minimum Grade Point Average ( 2.5 tenminste) om te concurreren handhaven .
[Hoe Coach College Cheerleading: https://nl.sportsfitness.win/coaching/coaching-Cheerleading/1002004847.html ]