De huidige lockdown heeft geleid tot allerlei problemen voor de sportwereld. Met het ontslag van personeel en de verlaging van de spelerslonen, het zijn ongekende tijden voor sport en voetbal.

Voor kampioenschapsclubs, het idee van een permanent salarisplafond is aangeprezen. Die kwestie werd een week geleden besproken tijdens een EFL-bestuursvergadering, omdat de bezorgdheid over het feit dat de inkomsten van de wedstrijddag zouden worden geweigerd, bij sommige clubs tot oprechte zorgen over liquidatie heeft geleid.

Natuurlijk, sommige Championship clubs lopen meer risico dan lagere divisies vanwege hogere loonkosten. Dat heeft geleid tot een hernieuwde interesse in een salarisplafond. Bijvoorbeeld, een nieuw loonplafond van £ 6, 000-per-week werd besproken door de EFL, maar dat zou een aanzienlijk aantal clubs tot enorme bezuinigingen dwingen.

The Swans zijn verrassend geprijsd op 28/1 met bestcasinositesonline casino - de beste Amerikaanse online casinosites om het kampioenschap te winnen, wat onrealistisch lijkt - maar hoe zou een salarisplafond hun vermogen om sterk te eindigen voor dit seizoen en voor de toekomst belemmeren?

Terwijl sommige clubs zoals Leeds en mogelijk andere zoals Brentford, Preston en Wigan hebben overeenstemming bereikt over loonsverlagingen en uitstel van loon, het idee van een jaarlijks salarisplafond van £ 20 miljoen zou een crisis kunnen veroorzaken voor een van de Welsh-kanten van het kampioenschap - Swansea City.

The Swans zijn een sterke kampioensploeg, zit dit seizoen 11e in het tweede niveau en slechts drie punten achter op de play-offs. De kans van 14/5 met goksites voor voetbal en rugby om in de top zes te eindigen, zal niet ver weg zijn.

Plannen in de pijplijn

Evenals een voorstel voor een salarisplafond, een limiet op het aantal spelers in de ploeg is ook naar voren gebracht. Er is geen overeenstemming bereikt over het salarisplafond, echter, waarbij sommige clubs willen dat de oorspronkelijk geplande £ 20 miljoen hoger is, maar verdere besprekingen zullen naar verwachting volgende maand worden gepland.

Verliezen zouden worden verminderd

De huidige loonsom van Swansea zou ongeveer £ 50 miljoen bedragen, hoewel dat waarschijnlijk is geschrapt na het vertrek van Oli McBurnie, Borja Baston en Tom Carroll. Maar, zelfs dan, de loonsom van de zwanen zou met meer dan de helft moeten worden verlaagd als ze gehoor zouden geven aan deze voorgestelde plannen voor een salarisplafond.

[Hoe Swansea kan worden beïnvloed als een voorstel voor een salarisplafond daadwerkelijk tot stand komt?: https://nl.sportsfitness.win/sport--/voetbal/1002038426.html ]