Hoe maak je een Basketball Leraar

Als een basketbal coach , de primaire verantwoordelijkheid is om een ​​leraar te zijn . Je hebt een geweldige kans om niet alleen goede basketballers ontwikkelen, maar fijne jonge mannen en vrouwen. Er is een sterke correlatie tussen academische docenten en succesvolle basketbal coaches . In dit artikel zal ik me concentreren op tools die coaches kunnen gebruiken om hun didactische vaardigheden te versterken . Wat je nodig hebt verkopen Basketbal team
Toon meer instructies
1

Verdien het respect van het team . Dit wordt gedaan door het tonen van uw verplichting aan elke speler en het succes van het team in het algemeen. Teneinde de naleving van het team te verdienen , moet u eerst respecteren het team en haar leden . Kopen van 2

Mandaat dat alle teamleden oogcontact zal handhaven bij het spreken en - dit gesproken zal helpen om het onderwijs punten en de focus te behouden .
3

worden georganiseerd. Het team moet een plan hebben en de coach drijft dat plan . Dit omvat alles van wat offensieve /defensieve sets worden gebruikt om het hebben van een gepubliceerde praktijk agenda . Als de coach wordt georganiseerd , zal het team op een lijn vallen en het meest effectief .
4

Bij het instrueren , moet u heel duidelijk te spreken om ervoor te zorgen dat alle teamleden begrijpen . Het is belangrijk om te kijken naar de lichaamstaal van individuen om zeker te zijn het bericht thuis te raken . Herhaal de boodschap genoeg dat het zinkt in

Onderwijs door demonstratie 5 . De meeste leren wordt gedaan door middel van het kijken en dan snel het toepassen van wat net werd onderwezen . Voor de meeste vaardigheden , is het het beste voor de coach om de eerste demonstratie te bieden en dan hebben sommige spelers proberen.
6

Focus op het prijzen van de spelers waar mogelijk -learning aanzienlijk toeneemt wanneer de spelers goed over voelen wat ze doen . Integreer individuele en team beloningen in uw oefenschema wanneer verdiend . Wees voorzichtig dat het echt is in uw lof , zodat je niet verliest geloofwaardigheid .
7

Wanneer verbetering nodig is , kritiek constructief . Wanneer u te wijzen op een fout of storing , moet u uitleggen waarom het onjuist was en te instrueren hoe het kan worden verbeterd .
8

Lesgeven is het meest effectief als het gebruik van een gemoedelijke toon . Vermijd schreeuwen tegen spelers - de boodschap zal verdwalen op de speler te midden van de emoties die aan het schreeuwen .
9

niet het team overbelasten met te veel concepten. Zijn beschreven in elk concept , maar zorg ervoor dat het team heeft een goede greep voordat u naar het volgende concept. Het is beter om een sterke basis in een kleiner aantal concepten hebben dan te weinig diepte met een miljoen concepten .


[Hoe maak je een Basketball Leraar: https://nl.sportsfitness.win/coaching/trainen-basketbal/1002020377.html ]