De waarheid over leiderschap in honkbal en winnende spellen

Het is tijd voor een harde waarheid en eerlijke zelfevaluatie. Het is iets waar we allemaal goed in moeten worden als we willen slagen in dit honkbalspel.

We moeten ons allemaal afvragen...

“Wat voor effect heb ik op mijn team?”

Tijdens de voorjaarstraining met de Yankees mocht ik elke dag op het veld staan ​​met Derek Jeter, en er was me iets aan hem opgevallen...

Derek Jeter en Doug Bernier nemen grondballen. 2012, Bron

Tijdens elke oefening, hij ging naar werk .

Hij nam extra schommels in de slagkooi. Hij liep hard in conditioneringsoefeningen.

Hij rende ALTIJD ballen naar het eerste honk - en zelfs op grondballen naar de tweede honkman deed hij een goede poging.

En weet je wat het resultaat was?

Elke speler op dat veld bleef denken, “ Wauw, als Derek Jeter hard rent, Ik weet dat ik ook maar beter hard kan rennen. ”

De waarheid over leiderschap in honkbal

Of we het leuk vinden of niet, er is altijd een hiërarchie van spelers in elke teamsport.

Ik heb beide kanten van de honkbal hiërarchie van commando ervaren. Op de middelbare school en op de universiteit was ik teamcaptain, maar toen ik voor het eerst een voet op een professioneel honkbalveld zette, ineens was ik de laagste op de totempaal.

Het was pas toen... vanaf het begin, dat dit allemaal echt tot me doordrong.

Ik heb het tegenovergestelde ook meegemaakt, en het vernietigde het team.

Toen de teamcaptains even later op het veld kwamen opdagen, of ze renden niet hard rond de honken, of ze begonnen extra slagtrainingssessies te missen. De rest van ons team volgde hun voorbeeld.

Professionele sporten zijn gevuld met extreem getalenteerde atleten. De marge tussen winnen en verliezen is vaak zo klein. Toen ons team eenmaal begon te bezuinigen en niet de moeite nam, de verliezen beginnen zich op te stapelen en het wordt een heel moeilijk gat om uit te klimmen.

Dus wat is de bottom line? We moeten VOORBEELD LEIDEN.

Er is een trickle-down-effect - en niet alleen in honkballeiderschap. Als een teamcaptain een minimale inspanning levert, volgt de rest van het team.

Dit is soms een moeilijk te begrijpen concept voor jonge atleten die van nature begaafd zijn en niet de moeite hoeven te doen die andere spelers doen om uit te blinken.

Geen woorden maar daden

Geen enkele hoeveelheid "inspirerende peptalks" voorafgaand aan een wedstrijd zal een team naar grootsheid trekken wanneer om de andere dag tijdens de training de beste spelers minimale inspanning en gebrek aan enthousiasme tonen.

Als je een aanvoerder of leider bent van een team, neem de impact en invloed die je hebt niet als vanzelfsprekend aan.

Kijk om je heen naar de geweldige teams, niet alleen in het professionele honkbal, maar in alle competities. De teams weerspiegelen meestal hun leider en de beste teams hebben leiders die hard werken en het goede voorbeeld geven.

Doe hetzelfde en kijk hoe het team uw voorbeeld zal volgen en een sterkere, meer samenhangende eenheid wordt.

Ik hoop dat deze waarheid over honkballeiderschap een snaar bij je raakt, net als bij mij.

Blijf hard spelen!

Doug Bernier

ps. Op een aparte noot, Ik ben blij om aan te kondigen dat een van mijn favoriete vleermuisbedrijven zojuist iets GEWELDIG geweldigs voor jullie heeft gedaan - ze hebben een uiterst geheime kortingscode gemaakt die exclusief is alleen voor ons . Nu kun je 15% korting krijgen op dezelfde houtknuppels die ik (evenals Carlos Gonzalez en ongeveer 50 andere grote spelers) in games gebruik... berkenvleermuizen van B45. Klik hier om de geheime code te zien.

[De waarheid over leiderschap in honkbal en winnende spellen: https://nl.sportsfitness.win/sport--/baseball/1002047066.html ]