Belang van een leider in een team

Leiderschap is een invloedrijke positie , opleggen op je karakter de onuitgesproken plicht om boven de positie zelf en leid je team naar grootheid . Of u nu de quarterback op de varsity football team , een bedrijf leider in de zakelijke wereld of gewoon een individu op een team die het vermogen om anderen te inspireren , kunt u een verschil maken . Mensen verlangen te stijgen naar de gelegenheid, vooral met de hulp van een groot leider , iemand met visie , kracht en het vermogen om vertrouwen in te boezemen . Ralph Waldo Emerson zet het best : "Onze leider willen is iemand die ons zal inspireren om te zijn wat we weten dat we zouden kunnen zijn. " Richting

Stel de cursus. Een van de belangrijkste rollen van leiding is de handelwijze uw team nemen bepalen en realistische doelen vast te stellen langs de weg bereiken . Voordat een team grote dingen , of op het voetbalveld of in de directiekamer kan bereiken , moet een leider eerst bepalen richting het team en dan communiceren die richting . Zonder richting van leiderschap , het maakt niet uit wat voor soort team je op , het zal alleen maar leiden tot problemen op de weg , die de prestaties , organisatie, communicatie , motivatie en , uiteindelijk , team effectiviteit .

voorbeeld

goede voorbeeld . Als je hoopt op vertrouwen , evenals het respect van uw team te verdienen inspireren , is het belangrijk dat u vertonen het soort gedrag je hoopt te zien van je teamleden . Goed voorbeeld is van essentieel belang bij het leiden van anderen ; het niet alleen de standaard voor uw verwachtingen , maar het inspireert ook anderen om uw lood richting grootheid volgen . Leiderschap gaat niet over alleen maar kennen van de juiste ding om te zeggen ; het gaat over het kennen en het tentoonstellen van de juiste acties voor het welzijn van uw team .
Attitude

Houd je kin omhoog . Als leider moet je zoveel hart te hebben als je hersens doen . Terwijl strategie is zeker belangrijk wanneer het leiden van anderen , een van uw grootste kansen in het krijgen van uw team gemotiveerd , of het nu voor de grote wedstrijd of voor de miljoen - dollar verkooppraatje , is door aan te tonen een gestage positieve houding . Het is jouw taak om te inspireren en om je team enthousiast over wat er op de lijn te krijgen . Of het nu een middelbare school voetbalwedstrijd of een miljoen dollar marketing contract , je houding als leider bepaalt het algemene resultaat van de motivatie van uw team .
Delegatie

Moedig uw team om hun beste werk te doen en staan ​​dan terug en laat ze schitteren . Een goede leider weet wanneer hij moet leiden en wanneer te laten gaan , het delegeren van het werk aan zijn team . Vertrouwen in het vermogen van je team om hun werk te doen is een belangrijk onderdeel van leiderschap . Het probleem met micromanaging is dat het niet uw team aan te moedigen om tot de gelegenheid . Het was generaal George Patton die grapte , " Vertel nooit mensen hoe om dingen te doen . Vertel hen wat ze moeten doen en ze zullen u verrassen met hun vindingrijkheid . "


[Belang van een leider in een team: https://nl.sportsfitness.win/sport--/voetbal/1002027863.html ]