Positieve manieren om Ontwikkel Team Trust

Spelers die elkaar niet of hun coach vertrouwt zijn op weg naar een verliezend verslag . Door het creëren van een sfeer van openheid en vertrouwen , een coach richt zijn team naar succes . Vertrouwen is een essentieel onderdeel van het succes op alle niveaus van de concurrentie , of het Little League de grote competities . Door het toepassen van eenvoudige psychologische principes , kunnen coaches vertrouwen tussen teamgenoten en in zichzelf te creëren . Follow Through van beloftes

Volg door aan alle beloftes die je maakt. Als je belooft om het team uit voor een pizza na de wedstrijd , doe het. Vermijd het aanpassen van uw beloften en geen bepalingen te maken. Als het winnen van de wedstrijd was niet het vereiste van het hebben van een pizza-avond , maak het niet deze eis voldoet wanneer het spel voorbij . Dergelijke acties zullen leiden tot de spelers om een van uw toekomstige beloften geloven . Vereisen de spelers om beloften aan elkaar , als goed.
Ontwikkelen Trust

Wacht vertrouwen op natuurlijke wijze te ontwikkelen. Aan te dringen dat de spelers hebben vertrouwen in u zal niet leiden tot hen te doen . Ze nodig hebben om te zien dat uw acties consistent zijn . Om deze reden , gelden team regels even . Als vervangende spelers die te laat komen om de praktijk nodig zijn om rondjes draaien , moet sterspelers zich houden aan dezelfde regels . Consistente regel naleving zal helpen om het vertrouwen te genereren. Een coach kan het vertrouwen van haar spelers niet eisen; ze moet het verdienen. Vereisen dat de spelers omgaan met hun teamgenoten als gelijken .
Een voorbeeld

Geef het goede voorbeeld . Vergeet niet dat de spelers te luisteren naar alles wat je zegt en kijk naar alles wat je doet . Spreken en zich gedragen op een respectvolle manier te allen tijde. Vermijd ruzies met scheidsrechters . Als je een scheidsrechter vragen om een beslissing te verduidelijken, doen dat op een professionele manier . Hoewel spelers respecteren een coach die de belangen van hun team verdedigt , hebben ze hem niet vertrouwen als hij ze vraagt ​​om regels na te leven , zonder respect voor hen zelf . Vereisen de spelers om een ​​goed voorbeeld te stellen voor elkaar .
Luister naar uw Spelers

Luister meer dan je spreekt . Spelers die mogen hun mening te geven en zorgen zich gewaardeerd voelen . Toon hen dat je schelen hoe ze zich voelen. Ook laat ze zien dat u zich inzet voor het geven van uw maximale inspanning voor hen. Dit zal ervoor zorgen dat ze willen hun maximale inspanning voor u geven . Als je een fout maakt , toegeven. Als u direct de werper een fastball en de slagman slaat een homerun , erkennen dat je een fout gemaakt . Vereisen de spelers om verantwoordelijkheid nemen voor hun daden . Dit zal het vertrouwen in alle leden van het team te ontwikkelen.


[Positieve manieren om Ontwikkel Team Trust: https://nl.sportsfitness.win/coaching/coaching-Jeugd/1002005038.html ]