Functiebeschrijving voor een Soccer Team Manager

Een voetbalteam manager moet verschillende rollen vervullen . Hij moet de juiste licentie voor het niveau ( variërend van een Nationale "A" -licentie voor professionele coaching aan een "E" -certificaat voor het werken met kinderen , alle door US Soccer , het bestuursorgaan van de sport wordt beheerd) , kunnen motiveren en trainen spelers , en in staat zijn om te werken met ouders of team eigenaars . Hij moet een ervaren tacticus met ervaring in het spel en de mogelijkheid om ter plaatse en talent te ontwikkelen , en vooral , maak een winnend team . Kwalificaties

Beschikken de bevoegde nationale licentie en minstens 21 jaar oud . Hebben ervaring op verschillende niveaus van het spel , idealiter in eerste instantie als een speler vóór het verkrijgen van coaching kwalificaties , en een begrip van het voetbal op alle niveaus . Beschikken over een winnende record , om bestuurlijke capaciteit, zowel op competitie en beker niveaus te illustreren. Staat om te werken als onderdeel van een begeleidingsteam , maar staat het nemen van beslissingen , plannen seizoenen maar toch flexibel genoeg om veranderingen in het midden van een spel te maken .
Training

Geschikt voor het uitvoeren van alle trainingen, voor fitness en-wedstrijden , en in staat om winnende tactiek te ontwikkelen. In staat om sterke spelers te identificeren en te creëren tactieken die voortbouwen op deze sterke punten , terwijl de ontwikkeling team cohesie . Werken individueel met spelers op hun spel en communiceren met coaches om tactiek implementeren in praktijken . Communiceren doelen goed met spelers en ouders of atletische bestuurders ( voor midden-en middelbare school of college teams ) , of eigenaars van het team en ander personeel met professionele teams , en een zichtbare gezicht voor team , altijd actief bevorderd .


spelers

werken met team scouts in professionele teams te identificeren, te ondertekenen en ontwikkelen van talent en nieuwe spelers deel uit van een winnend team , evenals het onderhandelen met bestaande spelers om behouden die de manager wil houden . Stimuleer jongeren om te spelen , als het werken met een junior team , de montage van de best mogelijke team en ontwikkelen tot een kant die zal winnen titels, dan is de instroom van nieuw talent te behouden , samen met gevestigde spelers , een team dat nog steeds aan de top maken , met kinderen , ervoor zorgen dat alle willen deelnemen ontvangen tijd op het veld en voldoende lof
attitude

Beschikken over een winnende houding en hebben een track record om het te bewijzen . . Verwacht excellence te allen tijde en weet hoe het te bereiken . Opgeleid in motiverende vaardigheden , met een bewezen vermogen in staat het beste uit te brengen in spelers , het stimuleren van de ontwikkeling en voortdurende deelname aan het spel . In staat om problemen te identificeren en snel op te lossen hen denken in zowel de korte en lange termijn , met de flexibiliteit en het vertrouwen om tactiek te schakelen wanneer dat nodig is , zowel op als buiten het veld .


[Functiebeschrijving voor een Soccer Team Manager: https://nl.sportsfitness.win/coaching/coaching-Voetbal/1002004980.html ]