Hoe de steun van een Team Group Gain
1
Naleven van de ondersteuning van doelen en mensen .
U moet duwen in de richting van de doelen van uw organisatie is ingesteld , en je moet je teamgenoten te ondersteunen . U moet zowel teamprestatie en teamleden waarderen . Kopen van 2
Steun je teamgenoten.
Moedig hen aan , en inleven in hun successen en mislukkingen . Niet bekritiseren . Volg eventuele bespreking van tekortkomingen met lof voor wat juist is gedaan .
3
begrijpen en volgen de waarden van de teamleden .
Begrijpen en volgen de cultuur van een organisatie helpt u de steun van de mensen in je team te krijgen . Je teamgenoten zal weten waar je voor staat en die u vertrouwt .
4
Moedig communicatie .
Moedig uw teamleden met je praten over problemen en onder uw aandacht brengen van mogelijke oplossingen . Je teamgenoten hebben verschillende perspectieven op situaties en kunnen meer kennis dan jij over een bepaald onderwerp hebben . Profiteer van dat .
5
Moedig individualiteit.
Elk teamlid heeft unieke vaardigheden en capaciteiten . Jouw rol is om te helpen identificeren van deze vaardigheden en aan te moedigen elk teamlid om hun eigen kracht aan wat daagt de organisatie gezichten brengen .
[Hoe de steun van een Team Group Gain: https://nl.sportsfitness.win/sport--/basketbal/1002027241.html ]