Wat maakt een goede coach?

Het is niet ongebruikelijk dat spelers hun professionele carrière beëindigen en gaan coachen. Het is iets dat hen op het hoogste niveau bij de sport betrokken houdt. Maar is een goede speler altijd een goede coach?

We zullen, er lijkt een patroon in te zitten. De meest succesvolle naties in badminton lijken coaches te hebben die bijzonder werden onderscheiden tijdens hun speelcarrière. Het Chinese nationale team heeft mensen als Zhang Jun, Xia Xuanze in hun technische staf. En eerder Zhang Ning en Li Yongbo. Stuk voor stuk zeer vooraanstaande spelers die ook als coaches mooie resultaten hebben neergezet.

Maar coach zijn is ook zoveel meer dan alleen een gedeelde ervaring op het veld hebben.

Lesgeven versus spelen

Alleen omdat je iets kunt, wil nog niet zeggen dat je het kunt leren. Bijvoorbeeld, als je een oefening perfect kunt uitvoeren, het laat alleen zien dat je de oefening voltooit. Het kan een stuk moeilijker zijn om uit te leggen waarom je het doet, hoe doe je het, het zijn strategische implicaties en breng dit alles over op een manier die de speler gemakkelijk kan begrijpen. Niet iedereen heeft dit vermogen om dit te doen.

Bijvoorbeeld, Ik kan je vertellen 2+2=4. Maar als je de basis wiskunde niet begrijpt, je begrijpt alleen het resultaat. Niet hoe of waarom. Op dezelfde manier, als een coach zegt dat je iets moet doen, maar je begrijpt niet waarom, omdat ze dat deel niet duidelijk kunnen uitleggen, het zal moeilijk zijn om je aan die taak te wijden.

Lesgeven is echt een vaardigheid en net als elke vaardigheid, het ontwikkelt zich in de loop van de tijd. Er zijn maar weinig mensen die les kunnen geven. Al denk je alleen maar aan school, hoeveel van je leraren waren echt in staat om je te betrekken in plaats van gewoon feiten op te noemen?

Coachervaring versus speelervaring

Spelers kunnen niet zomaar in de rol van coach stappen. Het vereist bestuurlijke ervaring. Spelers krijgen tijdens hun loopbaan normaal gesproken alleen coachingsadviezen, maar geven deze niet aan anderen. Dus hoewel ze ervaring hebben uit de eerste hand van hun eigen coaches, dit advies wordt alleen ontvangen in relatie tot hun eigen spel. Vaak, je ziet recent gepensioneerde spelers, of zelfs huidige spelers die naast een oudere coach op de coachingbank zitten om hun analytische vaardigheden te ontwikkelen, niet alleen voor hun speler, maar ook voor hun tegenstanders.

Naast deze ervaring, manager zijn vereist studie en relevante kwalificaties. Dus terwijl ze de praktische kant van de dingen aan het ontwikkelen zijn, ze missen misschien de theoretische kennis. Dit kan variëren van methoden en technieken van sportmanagement, modules in sportfitness en revalidatie en ook andere aspecten waarvan u misschien niet eens dacht dat ze erbij betrokken waren, zoals risicobeheer, wettigheid en zaken. Een goede coach zijn op het hoogste niveau gaat verder dan het veld.

Geduld

Iets wat veel mensen missen. Geduld is waarschijnlijk een van de belangrijkste aspecten van coaching. Gebrek hieraan zal leiden tot wrijving tussen spelers en coaches en mogelijk zelfs gebrek aan respect tussen elkaar. Nutsvoorzieningen, natuurlijk, iedereen heeft zijn grenzen. Het is onmogelijk geduld te hebben met spelers met een slechte instelling of met coaches die niet begrijpen dat de ontwikkeling van spelers maanden of zelfs jaren kan duren. Het is niet alleen een kwestie van de speler die met een klik van een vinger kan spelen. Elke coach die zo denkt, zal niet populair zijn bij spelers.

Leiderschap

Een goede coach moet zijn autoriteit op spelers afstempelen. Zeker bij jonge spelers. Jonge atleten kunnen vaak arrogant worden, slechte houdingen en gewoonten ontwikkelen. In dit stadium van de ontwikkeling van atleten, het is belangrijk om ervoor te zorgen dat coaches hen (bijna op een ouderlijke manier) kunnen begeleiden en hun vaardigheden in de sport kunnen ontwikkelen. Er zijn spelers die ik kan bedenken in het verleden en zelfs op dit moment die arrogant of met een slechte instelling overkomen. Dit kan in eerste instantie niet de schuld van de coach zijn. Maar als ze hun spelers niet kunnen controleren, er zullen problemen zijn in het team. Dus een goede coach weet ook wanneer hij deze spelers moet uitschakelen, hoe goed ze ook zijn, voor het grotere welzijn van het team.

Het is ook belangrijk om te overwegen welke leiderschapsstijl moet worden gebruikt. Moet een coach een brede benadering gebruiken voor al zijn spelers? Natuurlijk, het is moeilijk. Aan de ene kant, ze moeten alle spelers eerlijk behandelen, maar één benadering voor iedereen is misschien niet voor iedereen geschikt. Een goede coach kan zijn aanpak op elke speler afstemmen (bijvoorbeeld een noodbenadering). Een autoritaire benadering kan worden gebruikt voor sommige spelers die een beetje extra kick nodig hebben. In de tussentijd, een meer laisez-faire benadering kan worden gebruikt voor die spelers waarvan de coaches het gevoel hebben dat ze volwassen genoeg zijn om hun eigen beslissingen te nemen in hun training. Echter, dit betekent niet dat de coach overbodig is! Zij zullen nog voldoende leiding moeten geven zodat hun lading zich kan blijven ontwikkelen.

Communicatievermogen

Het vermogen om met spelers te communiceren is absoluut noodzakelijk. Dit betekent in staat zijn om strategieën te vertalen, gevoelens, en wijst op een duidelijke beknopte manier die gemakkelijk te begrijpen is voor de spelers, zodat ze deze acties op het veld en in hun training kunnen uitvoeren. Miscommunicatie kan leiden tot frustratie, problemen in de relatie en mogelijk stress en te veel druk op de speler. Het is net als zaken, als u niet effectief kunt communiceren met medewerkers, ze kunnen zich minder tevreden voelen in hun rol, niet gewaardeerd en minder betrokken. Goede communicatie zal helpen om het moreel hoog te houden.

Goede coaches zullen ook een goede communicatie tussen spelers stimuleren en niet alleen met de technische staf. Het is belangrijk voor coaches om een ​​positieve omgeving onder hun spelers te creëren en hen aan te moedigen elkaar te helpen om zich als spelers te ontwikkelen. Teambuilding is een belangrijk onderdeel van de rol van een coach. Dit stimuleert ook innovatie binnen hun training en stelt het team in staat om suggesties te doen om hun eigen spel en dat van anderen te verbeteren.

Constante analyse

Het maakt niet uit of je Lee Chong Wei bent of een beginnende speler, een goede coach zal constant je spel analyseren, signaleren van gebreken en begeleiden bij verbeteringen, of het nu gaat om techniek, strategie of psychologisch. Dit zal geen negatieve kritiek zijn, maar eerder constructief en zal altijd in het belang van de speler zijn. De coach zou de speler ook aanmoedigen om zijn eigen spel te analyseren. Ze vertellen waar ze aan moeten werken is goed, echter, als een speler eerlijk naar zijn eigen spel kan kijken en zijn eigen zwakheden kan bepalen, zij zullen in staat zijn om de beste manier te bepalen om ze aan te pakken.

Herkenning

Het wijst niet alleen op de tekortkomingen van hun spelers, maar ook op het herkennen wanneer ze nieuwe dingen bereiken. Door dit te versterken, worden spelers aangemoedigd om het beter te doen en productiever te zijn in hun training. Coachen is niet alleen focussen op zwakheden, maar ook het herkennen van de kracht van spelers die hen een concurrentievoordeel geeft ten opzichte van anderen. Dit helpt echt om spelers aan te moedigen en in combinatie met de andere factoren hierboven, zoals communicatie en leiderschap, creëert echt een omgeving waarin de speler gemotiveerd wordt om zijn best te doen.

Conclusie

Een goede coach coacht niet per se de beste spelers. Wat ze doen is een omgeving creëren die aanmoedigt, motiveert, disciplines en geeft de speler de kans om het beste uit zichzelf te halen. Ook belangrijk is dat een goede coach zijn grenzen kent. Bijvoorbeeld, als een coach veel potentie in een speler ziet, ze zullen het juiste moment weten om ze naar een ander te laten gaan, misschien een meer ervaren coach die in staat zal zijn om die speler verder te ontwikkelen dan waartoe hij in staat zou kunnen zijn. Maar het belangrijkste voor elke speler is om altijd te onthouden dat de coach meestal weet wat het beste voor hem is.

Overweeg om je te abonneren op mijn blog voor meer geweldige badmintoninhoud en zorg ervoor dat je me volgt op Instagram en Facebook voor andere berichten en updates!

Als je 15% korting wilt op de geweldig uitziende badmintongrepen van Alien Pro, klik dan hier en gebruik de code "shuttlesmash" bij het afrekenen! Het zal deze website helpen ondersteunen en me in staat stellen je meer badmintoninhoud te bieden!

[Wat maakt een goede coach?: https://nl.sportsfitness.win/sport--/badminton/1002038049.html ]