5 essentiële eigenschappen van een goede volleybalteamcaptain

Als je in de race bent om de volgende aanvoerder van je volleybalteam te worden, Gefeliciteerd! Het is een groot voorrecht om een ​​hardwerkend team naar succes te leiden. Als teamcaptain, je bent niet alleen de officiële vertegenwoordiger van het team.

Je zult ook veel verantwoordelijkheden hebben, omdat je fungeert als liaison tussen het team, personeel, training programmas, wedstrijden en nog veel meer. Heb je wat er nodig is?

De 5 essentiële eigenschappen van een goede aanvoerder van een volleybalteam zijn:

• Uitstekende administratieve vaardigheden,
• Grondige kennis van spelregels en strategieën,
• Respect voor de andere teamleden,
• Toewijding aan het team en het spel,
• Vermogen om teamleden te motiveren en te inspireren, zelfs als het team faalt.

Wat er van een aanvoerder van een volleybalteam wordt verwacht, kan van het ene team naar het andere veranderen. Hoewel van een kapitein kan worden verwacht dat hij enkele trainingssessies afhandelt, anderen misschien niet. Veel van je verantwoordelijkheden zullen afhangen van je coaches.

Dat gezegd hebbende, je moet nog steeds een bepaald niveau van toewijding en een verscheidenheid aan goede teamcaptain-eigenschappen hebben om uit te blinken in deze specifieke functie. Laten we elk van de hierboven genoemde kwaliteiten eens nader bekijken om erachter te komen of u voldoet aan de beschrijving of vereisten van een uitstekende volleybalkapitein.

Wat is een volleybalteamcaptain?

Veel spelers denken ten onrechte dat de beste speler van het team de volgende teamcaptain moet zijn. Hoewel dit een zekere verdienste heeft en de beste spelers zeker beloond moeten worden, dit maakt ze niet altijd de beste teamcaptain.

Wat als de beste speler uitzonderlijke spelvaardigheden heeft, maar mist leiderschapskwaliteiten of heeft geen tijd voor iets extra's dat erbij komt kijken? De beste speler is misschien niet in staat om andere teamleden te motiveren en te inspireren in zowel goede als slechte tijden. Dit betekent echter niet dat de rol en titel van teamcaptain aan iedereen moet worden overgedragen.

Het kiezen van een teamcaptain gaat over het vinden van iemand die een tussenpersoon kan zijn voor de spelers en de staf, ervoor zorgen dat het team voldoende oefent, en iedereen bij elkaar te houden als een hecht team.

Soms zijn deze kenmerken niet te vinden in de beste speler van het team, maar soms zijn ze dat wel. Voordat je de rol van teamcaptain accepteert, vraag jezelf gewoon af, “Ben ik de uitdaging aan?”

Laten we eens kijken naar elk van de 5 essentiële eigenschappen van een goede aanvoerder van een volleybalteam hieronder.

1. Uitstekende administratieve vaardigheden

Sommige coaches delegeren veel werk aan hun aanvoerders en dit werk is vaak van administratieve aard. De rol van een kapitein is veel meer dan op het eerste gezicht lijkt.

Opnieuw, hoeveel aan jou wordt gedelegeerd, is aan de coach, maar hieronder zijn enkele van de samengevatte verantwoordelijkheden die u mogelijk kunt hebben:

• Je hebt een goed begrip van de regels, participatiebeleid, en gedragscode die van invloed zijn op het team - en ervoor zorgen dat deze worden nageleefd/afgedwongen. Je moet er ook voor zorgen dat je op de hoogte blijft van eventuele veranderingen die kunnen plaatsvinden in volleybal als een algemene sport en dat je leden onderweg op de hoogte houdt van nieuwswaardige informatie.
• praktijk beheren, spel, en wedstrijdschema's en ervoor zorgen dat de spelers en ouders allemaal weten wanneer en waar het team zal vertrekken en samenkomen voor alle evenementen.
• Assisteren bij het beheer van de uniformen van het team, of het nu gaat om ontwerpen, maten verzamelen, vergoedingen, en deze uit te delen aan teamleden.
• Spelbladen bijhouden, roosters, en schema's up-to-date en vastgelegd. Het is belangrijk om een ​​overzicht te hebben van alle oefenbezoeken, leden informatie, wedstrijden en toernooien bijgewoond, enzovoort.
• Toekomstige werving van volleyballers. Help prospects te spotten en verwelkom ze wanneer ze voor het team proberen.
• Wees beschikbaar om coaches en teamleden te helpen met training en strategieën. Van kapiteins wordt verwacht dat ze zeer toegewijd zijn, ontbrekende minimale of geen van de trainings- en oefenbijeenkomsten.
• Eindelijk, op de baan , de aanvoerder heeft een speciale rol bij volleybal omdat de coach niet rechtstreeks met de scheidsrechter spreekt. Alleen de aanvoerder mag de scheidsrechter aanspreken bij het in twijfel trekken van een call of het indienen van een bezwaar.

Het is belangrijk dat de aanvoerder van het volleybalteam de juiste spirit heeft. De kapitein is een dienende leider. Coaches moeten een speler kiezen die competitief is, hardwerkend, positief en belichaamt de kwaliteiten die ze willen dat hun hele team weerspiegelt.

2. Grondige kennis van de spelregels en strategieën van volleybal

Hoewel coaches doorgaans worden belast met het aanleren van technieken en het helpen met teamstrategieën, het is soms beter als een teamgenoot de tijd neemt om ervoor te zorgen dat alle teamleden bekend zijn met de regels en strategieën. Het is belangrijk dat de teamcaptain bereid is om actief betrokken te zijn.

De coach kan niet op de vloer staan ​​als je team voor de moeilijkste uitdagingen staat. Door een grondige kennis te hebben van alle spelregels en het spelplan van je team, je kunt je teamgenoten helpen om op hun best te zijn.

Dit helpt eigenlijk om het spel aan te scherpen en ervoor te zorgen dat iedereen op dezelfde lijn zit. Als je merkt dat een teamgenoot fouten maakt tijdens het spel, je kunt ze advies geven en alternatieve technieken leren. Dit is zeker een verwachting van een speler met teamcaptain-kwaliteiten.

Als je alle regels beter wilt leren kennen, besteed wat tijd aan het lezen op websites zoals deze!

Bekijk artikelen zoals Serveerregels voor volleybal:uw vragen beantwoord of 23 Netovertredingen bij volleybal en de regels erachter

3. Respect voor uw teamleden

Waarschijnlijk een van de belangrijkste eigenschappen van een aanvoerder van een volleybalteam is het respect van de andere teamleden. Je zult merken dat het gemakkelijker is om leiding te geven als je teamgenoten je respecteren.

Dit betekent niet dat je "beste vrienden" moet zijn met elk van de teamleden, maar je moet een verstandhouding hebben met teamgenoten en ze moeten tegen je opkijken. Persoonlijke kenmerken die respect verdienen zijn onder meer:

• Duidelijke communicatieve vaardigheden.
• Een blijk van vertrouwen in het team en elke speler.
• Respectvol gedrag jegens anderen, zelfs als ze verschillende meningen en opvattingen hebben.
• Een houding van eerlijkheid, vriendelijkheid, en begrijpen.
• Zelf de baas zijn – geen woede-uitbarstingen.
• Toon van gelijkheid/gelijke kansen – geen vriendjespolitiek.
• Vertoon van duidelijke toewijding aan het spel en het team.

Onthouden, als je wilt dat anderen je respecteren, je moet ze eerst met respect behandelen. Door dat vertrouwen te breken, is het erg moeilijk om hen in de toekomst te leiden.

4. Toewijding aan het team en het spel

Een teamcaptain moet toewijding tonen aan het team en het spel. Dit betekent dat de aanvoerder bereid moet zijn om alles te doen wat de rest van het team doet en nog wat.

Het gaat erom extra verantwoordelijkheden op je te willen nemen en die verantwoordelijkheden met volwassenheid en zorgvuldigheid op te pakken. Aanvoerder zijn gaat niet over het afschuiven van taken en verantwoordelijkheden bij andere teamgenoten.

Toewijding is zichtbaar voor alle praktijken en vergaderingen, alle teamgenoten aanmoedigen om net zo toegewijd en aanwezig te zijn, persoonlijke tijd opofferen ten behoeve van het team, aanvullend onderzoek doen om strategieën en games te verbeteren, en in het algemeen jezelf "altijd beschikbaar" maken als het het team helpt en gaandeweg voor verbetering en succes zorgt.

Een goede teamcaptain moedigt een team aan om te oefenen, oefening, oefenen terwijl je een houding van "alles voor het team" bijbrengt. De aanvoerder is in staat om problemen binnen het team op te lossen en het team als een team te laten denken en werken, ongeacht eventuele ontberingen en meningsverschillen.

Het hebben van een onmiskenbare passie voor volleybal en het succes (en welzijn) van het team is een geweldige manier om je teamgenoten te laten zien hoe toegewijd je bent. Als je het op je kunt nemen om het team en zijn succes voor jezelf te laten staan, je hebt zeker teamcaptain-kwaliteiten.

5. Mogelijkheid om teamleden te motiveren en te inspireren

Een goede teamcaptain heeft een 'take charge'-aanpak als het gaat om het motiveren en inspireren van teamleden. Als je erover nadenkt om de volgende volleybalkapitein te worden, neem de tijd om elk van de teamleden een beetje beter te leren kennen.

Probeer een beter begrip te krijgen van wat hen drijft. Je moet ze ook zorgvuldig observeren om hun fitnessniveaus en hun sterke en zwakke punten in volleybalvaardigheden vast te stellen.

Het hebben van deze kennis zal helpen om het team te motiveren en te inspireren op een manier die alle leden aanspreekt. Als een bepaald teamlid het moeilijk heeft, je kunt ze aanmoedigen op een manier die het beste bij zijn/haar persoonlijkheid past in plaats van mensen te motiveren op een manier die alleen voor jou werkt.

Dit draagt ​​in grote mate bij aan het stimuleren van de motivatie en het aanmoedigen van hernieuwde inspanningen, zelfs als het team het niet zo goed doet. Het is gemakkelijk om een ​​team aan te moedigen dat elk spel en toernooi wint.

Wat echt veelzeggend is, is of je het moreel een boost kunt geven als de dingen niet zo geweldig zijn - dat kan een uitdaging zijn! Het is in staat zijn een team op de been te houden wanneer het moeilijk wordt, wat zorgt voor een uitstekende kwaliteit van de aanvoerder van het volleybalteam.

Laatste woord over kapiteinskwaliteiten

Goede aanvoerders van volleybalteams hebben bovenstaande kwaliteiten en meer. Of je nu in de running bent voor de functie of op zoek bent naar kwaliteiten om potentiële aanvoerders aan te meten, dit zijn eigenschappen van goed leiderschap en als je deze bij jezelf of een ander ziet, je zult geen slechte keuze maken.

Deze kwaliteiten die elke speler zou moeten proberen te ontwikkelen, of ze nu de kapitein willen worden genoemd of niet. Dit zijn de eigenschappen van een sterke leider en elk team kan er wel een gebruiken!

[5 essentiële eigenschappen van een goede volleybalteamcaptain: https://nl.sportsfitness.win/sport--/volleybal/1002040444.html ]