Hoe te gebruiken Team Charter om de prestaties te verbeteren
1
Brainstorm de onderdelen van het handvest op een vergadering van alle spelers , coaches en ouders . Elke groep moet inbreng te hebben in het charter. Een goede regel om te brainstormen : " . . . Anything goes Geen bespreken of bekritiseren van ideeën Gooi uit elke mogelijke gedachte " het kopen van 2 Team charters moeten worden ontwikkeld door alle betrokkenen.
Bespreek en verfijnen van de ideeën . Een team charter hoeft niet lang te zijn , maar het moet een visie of missie te dekken; doelen voor het team algehele of voor het seizoen ; verantwoordelijkheid van de ouders , coaches en spelers , en gevolgen. Met behulp van een externe facilitator om te helpen met dit proces elimineert elk gevoel van partijdigheid en maakt volledige participatie .
Ontwerp- 3 een charter document en een kans om te kijken over om iedereen . Breng de laatste aanpassingen nodig . Het document moet duidelijke en bruikbare items te bieden . In plaats van "win een hoop spellen ," het zou moeten zeggen "win 75 procent van de games. " Als alternatief zou een niet-competitieve team zeggen: " Zorg ervoor dat iedereen speelt in elk spel , ongeacht wat de score . "
4
Teken het charter. Iedereen die deel uitmaakt van het team --- ongeacht in welke rol --- moet het document te ondertekenen . Geef iedereen een kopie van het charter .
5
Herinner elkaar van de charter. Coaches kunnen motiveren door te wijzen op de doelstellingen in het charter . Kinderen kunnen elkaar stimuleren om goed te doen op school , niet vloeken of op tijd komen als deze in het charter .
Hold 6 teambuilding- activiteiten gedurende het hele jaar . Net als bedrijven hebben teamvergaderingen en retraites , dus moet sportteams op elk niveau .
[Hoe te gebruiken Team Charter om de prestaties te verbeteren: https://nl.sportsfitness.win/coaching/Andere-Coaching/1002019418.html ]