Hoe maak je een basketbalspeler Evaluatie

Basketbal is een teamsport , maar elk team bestaat uit individuele spelers . De verbetering van elke speler zal het team als geheel te versterken; Daarom is het noodzakelijk dat de spelers worden gegeven specifieke feedback over hun prestaties gedurende het seizoen. Met veel spelers op een team kan een uitdaging zijn om gedetailleerde feedback te geven aan elke speler binnen de grenzen van een oefensessie . Dit artikel richt zich op de speler evaluatieproces. Wat je nodig hebt
Coaches
Spelers
Ouders (optioneel ) op Twitter Game Tapes ( optioneel)
Toon meer instructies
1

De technische staf moeten de criteria op basis waarvan elke speler zal worden geëvalueerd bepalen . Dit is vaak het moeilijkste deel van het proces . Als onderdeel van een groter programma , er zeker van zijn dat de criteria zijn in overeenstemming met de algemene programma , zodat de spelers zich consequent worden geëvalueerd en te groeien met het programma. Dit zal de beste kans voor de speler te verstrekken aan zijn /haar potentieel in het programma te bereiken . Kopen van 2

Lijst van de criteria in de eerste kolom op een spreadsheet of een vel papier. Probeer het simpel te houden . Hoewel basketbal is een complex , veelzijdig spel , proberen om de criteria te krijgen tot 10 of minder indien mogelijk. Leg ze in categorieën ( Aanval , verdediging , Immateriële activa ) aanwezig aan de speler het gemakkelijker maken om de evaluatie te documenteren , evenals .

Voltooi 3 de rest van het werkblad door het toevoegen van twee kolommen voor " Strengths " en twee kolommen voor " behoeften aan verbetering . " Voeg ten slotte een kolom "Opmerkingen" .
4

Verdeel de spreadsheet aan elk van de coaches . Elke coach vult een evaluatieformulier voor elke speler . Zo veel als je denkt dat je weet dat je spelers , is het altijd handig om een ​​aantal recente spel films te beoordelen terwijl het doen van de evaluaties hebben . Dit zal helpen om specifieke feedback te geven .
5

Hebben een coaches bijeenkomst tot een consensus evaluatie te ontwikkelen voor elke speler . Deze consensus wordt de speler Evaluatie . Zorg ervoor dat u specifiek met uw feedback te zijn . Het is niet belangrijk dat elke doos wordt voltooid op het werkblad ; echter een belangrijke rol speel je in hun ontwikkeling , zo geven de speler een nauwkeurige evaluatie - " zoethoudertje " wordt bedriegen van de speler van de feedback die ze nodig hebben om te verbeteren. Ze werken heel hard als spelers - er zeker van zijn dat ze weten wat ze nodig hebben om zich te concentreren op de toekomst
6

Opzetten van een evaluatiebijeenkomst tijd met de speler en technische staf . . Dit kan een dag gereserveerd voor het hele team of een speler elke dag. Probeer de vergadering niet meer dan ongeveer 15 tot 20 minuten te houden - . Iets verder dan dat is meer informatie dan kan worden geconsumeerd
7

Geef de schriftelijke evaluatie aan de speler voorafgaand aan de vergadering , zodat ze kunnen beoordelen . Zo kunnen ze worden bereid met vragen en zorgen .
8

Voer de bijeenkomst in een eigen , rustige locatie waar de speler en coaches elkaars onverdeelde aandacht kan hebben .
9 < p> bij het verstrekken van de evaluatie , moet u zorgen voor een open communicatie tussen iedereen. Het is belangrijk dat alle communicatie is gericht op het helpen van de speler zijn /haar potentieel te bereiken .


[Hoe maak je een basketbalspeler Evaluatie: https://nl.sportsfitness.win/coaching/trainen-basketbal/1002020382.html ]