PADI Course Director worden Deel II:de training

Een paar weken na mijn aanvaarding in de Course Director Training Course in Maleisië, Ik stapte aan boord van een vliegtuig van Bali naar Kota Kinabalu met een volledige set duikuitrusting en hoge verwachtingen. Ik stond op het punt mijn droom om PADI Course Director te worden waar te maken.

Op de ochtend begon onze training, Ik ontmoette de andere klasdeelnemers. Ik ontmoette ook verschillende leden van de PADI-staf die er zouden zijn om ons te trainen. Vanaf de eerste minuut PADI-medewerkers verdeelden ons in teams van zeven of acht mensen. We bleven de komende tien dagen bij elkaar. Door met dezelfde groep mensen te werken ontstaat er tijdens de training een teamgeest. Elk individu droeg verschillende sterke punten en vaardigheden bij. Het was voor ons allemaal een geweldige leerervaring om te zien hoe verschillende technieken op dezelfde vaardigheid werden toegepast tijdens de cursus.

Foto door James Morgan Foto door James Morgan Foto door James Morgan

Het CDTC-programma

Instructeurs legden het programma op onze eerste dag uit:de eerste week zou de training zelf omvatten, waarin we zouden werken aan onze presentatie- en evaluatievaardigheden in het water en in de klas. Op de laatste drie dagen, het PADI-personeel zou onze eindevaluatie afnemen om te bepalen of we zouden slagen of niet. Ook kregen we een marketingopdracht om als team te doen.

De lange dagen begonnen om 8.30 uur en duurden tot 18.00 of 19.00 uur, niet inclusief ons huiswerk voor de volgende dag. Gedurende de eerste week, we hebben een paar zwembadsessies gedaan, een dag in de oceaan doorgebracht, en de rest van de tijd in de klas. Een deel van de klastijd werd besteed aan lezingen en discussies; een deel was gereserveerd voor presentaties van studenten aan onze teamgenoten en het PADI-personeel. De opdrachten bestaan ​​uit presentaties uit het beroepscurriculum, zoals de Instructor Development Course, IDC Staff cursus of Specialty Instructor cursussen.

Bijna elke avond vertrokken we met opdrachten voor de volgende dag. Spoedig genoeg, ons leven draaide om het bespreken van duiken, lesgeven duiken, demonstreren van duikvaardigheden en redding, en praten over duiken in een klaslokaal. Om samen te werken, we aten de meeste nachten met onze teamgenoten. Hoewel intens, het was ook een geweldige manier om te leren. Werken met andere duikprofessionals die anders lesgeven, werken in verschillende omstandigheden, en het gebruik van verschillende technieken waren allemaal erg leerzaam. Na de eerste trainingsweek iedereen heeft een welverdiende vrije dag gehad. We volgden enkele optionele programma's en bereidden ons voor op de komende driedaagse evaluatie.

De evaluatie

We hadden vorige week onze opdrachten gekregen voor de evaluatie:open water skills, vaardigheden in beschut water (zwembad) en presentaties in de klas. Instructeurs vertelden ons de slaagscores op de eerste dag. Iedereen wist wat hij kon verwachten en waar hij op moest schieten. We hadden soortgelijke opdrachten gedaan tijdens de trainingsweek, dus iedereen was zelfverzekerd en toch een beetje nerveus.

Ons marketingproject omvatte het tweede deel van de eindevaluatie. Elk team besteedde veel tijd aan het samenstellen van een website, social-mediapagina's en e-mailcommunicatie. We hebben in feite een complete marketingtoolbox ontworpen voor onze "virtuele" duikwinkel. De teams hadden 30 minuten om hun marketingstrategie aan alle anderen te presenteren. Docenten maakten de winnaars bekend tijdens het afstudeerdiner.

Voor mij, deze laatste drie dagen gingen in een oogwenk voorbij. Er was veel te doen, en veel om voor te bereiden. Voordat we het wisten, we vierden onze prestatie als team en als Course Directors, en ik kijk ernaar uit om mensen te leren duiken.

[PADI Course Director worden Deel II:de training: https://nl.sportsfitness.win/sport--/duiken/1002042960.html ]