Waarom denken we dat sport in bedrijven erg nodig is?

Deel dit op WhatsApp

Het Corporate-systeem lijkt veel op een livewire-omgeving van een echt sportveld. De hele theorie van verliezen en winnen is gedeeltelijk en geheel van toepassing in termen van gevarieerde betekenis van lingos en termen. In het bedrijfsleven zou dat even vertrouwd kunnen zijn als taxaties en relievers en downsizings. Dus, het zou niet echt kwaad kunnen om een ​​sportman-mentaliteit op te nemen in een competitieve omgeving zoals het bedrijf.

Hoe gebeurt het allemaal binnen het bedrijfsleven?

Om te beginnen met, de clubs in de bedrijfssectoren beloven een fysiek en sociaal welzijn van hun werknemers door veel inzet van de verschillende strategieën, brainstormsessies en interpersoonlijke communicatie. interessant, De werkgever-werknemer relatie krijgt een facelift wanneer de werkgevers daadwerkelijk het initiatief nemen om een ​​vriendschappelijke match tussen de HR-afdeling en de financiën te financieren of zeg maar een potje biljart te regelen. Deze clublidmaatschappen of zeg maar, kleine initiatieven van de werkgevers beloven de werknemers een typische zekerheid die de frequentie van ziekteverzuim alleen maar kan verminderen. Anderzijds, het helpt de werkgever om uit hun stenen forten te komen en op menselijk niveau te communiceren; in plaats van alleen maar te hopen dat machines dag in dag uit naar hun werk komen. Het is heel belangrijk dat de hele stamboom van de beroepsbevolking trots in hun hart is wanneer ze elke ochtend wakker worden om naar hun werk te komen.

interessant, sporten incorporeert het excuus van een gebrek aan tijdmanagement door de meeste werknemers. Dit betekent dat veel van de werknemers die in een 9-5-schema werken, niet noodzakelijkerwijs veel tijd hebben om elke avond of de volgende ochtend vroeg in de ochtend naar de speeltuin te gaan, fit blijven. Het hebben van een sportlounge in de kantoorruimte zelf maakt het voor iedereen eenzijdig gemakkelijk om zich in het echte leven daadwerkelijk op prioriteiten te concentreren en tijd te beheren.

Of het nu is om het moreel op te krikken of gewoon om wat kameraadschap te kweken, er is absoluut geen reden waarom sport niet zou moeten worden opgenomen in de reguliere bedrijfsomgeving. Net zoals een dag in de sportschool genoeg kick geeft om de adrenaline te voeden voor veel weekenden, op dezelfde manier bevordert een groot aantal mensen die cheerleaden bij een sport in een zakelijke omgeving de teamgeest als niets anders. In echte situaties, het personeelsbestand heeft de droomteamgeest nodig om collectief een hindernis te nemen, aangezien de meeste bedrijven op meerdere afdelingen tegelijkertijd van elkaar afhankelijk zijn, dus de last-minute breuk is het laatste wat een werkgever voor altijd zou wensen.

Zoals de gemeenschappelijke kantines en waterkoelers en de koffieautomaten in kantoorruimtes, het belang van sport in een realtime economisch ontwikkelende onderneming is onvermijdelijk. De theorieën over het verbeteren van de volksgezondheid kunnen een macroscopisch probleem zijn, maar als we er kleine stappen in zetten, dan is het zeker geen steile utopische klim. Misschien is het verweven van buitenschoolse activiteiten van muziek tot sport de beste stap die elk bedrijf zet.

Lezen:MVO in sport in India - de realiteit en het potentieel

VOLG ONS OP INSTAGRAM!

De standpunten en meningen in dit artikel zijn die van de auteur en weerspiegelen niet noodzakelijk de standpunten van ons bedrijf, partners en andere organisaties. Hoewel alle informatie op onze blog naar ons beste weten waarheidsgetrouw is, we garanderen niet de waarachtigheid, betrouwbaarheid of volledigheid van de gepresenteerde informatie. Elk advies of mening is louter informatief en mag niet worden opgevat als een alternatief voor professioneel advies.

[Waarom denken we dat sport in bedrijven erg nodig is?: https://nl.sportsfitness.win/geschiktheid/algemeen-Fitness/1002043737.html ]