8 eenvoudige tips om het vertrouwen van uw spelers te winnen

Elke basketbalcoach op hoog niveau kent het belang van het ontwikkelen van een geweldige speler/coach-relatie met elke speler in een basketbalteam.

Enkele van de grootste namen in basketbalcoaching hebben dit gevoel geuit...

Als er eenmaal vertrouwen is ontstaan ​​tussen een coach en zijn spelers, kunnen de voordelen niet genoeg worden benadrukt...

– Spelers ZULLEN harder werken op het veld voor een coach die ze vertrouwen.
– Spelers die hun coach vertrouwen ZULLEN zich inkopen in hun systeem en, daarom, beter werken als een team als ze op het basketbalveld staan.
– Spelers ZULLEN meer trainingen bijwonen.
– Spelers ZULLEN gelukkiger zijn in trainingen en wedstrijden.
- Spelers ZULLEN zich veiliger en comfortabeler voelen in de basketbalomgeving.

Al deze en nog veel meer redenen zullen leiden tot een gelukkiger en bevredigender seizoen voor zowel de coach als de spelers.

Dus eigenlijk, als trainer, het vertrouwen van je team winnen is super belangrijk!

En het is belangrijk dat je er zo vroeg mogelijk in het seizoen een prioriteit van maakt.

Alle coaches zijn het er misschien niet mee eens, maar ik vind het zo belangrijk om vast te stellen dat ik elk jaar een of twee trainingen in het voorseizoen verwissel voor een leuke activiteit om het team dichter bij elkaar te brengen en mezelf te helpen bij het ontwikkelen van een relatie met elke speler.

Vaak wegen de voordelen van deze activiteiten buiten het basketbalveld ruimschoots op tegen de voordelen die we krijgen van een enkele oefening.

Het enige probleem is dat ik dit te simpel laat klinken..

Dit zijn de twee belangrijkste dingen die u moet onthouden over vertrouwen...1. Vertrouwen is niet gemakkelijk te verdienen

1. Vertrouwen is niet gemakkelijk te verdienen

Er is geen supergeheime tip die ik je kan vertellen waarmee je meteen het vertrouwen en de loyaliteit van elke speler in je team krijgt. Vertrouwen ontwikkelen is een proces en dat kost tijd.

In feite, het is in deze tijd nog moeilijker vast te stellen omdat spelers en coaches vaker tussen teams springen. Om nog maar te zwijgen van de 'moet nu winnen'-mentaliteit die zoveel mensen hebben, Coaches hebben het steeds moeilijker om een ​​enkele coachfunctie voor een langere tijd vast te houden.

2. Vertrouwen moet worden ontwikkeld met elke individuele speler

Het lastige van vertrouwen is dat je geen vertrouwen kunt ontwikkelen tussen een coach en ‘het team’. Niet elke speler in het team begint je op wonderbaarlijke wijze tegelijkertijd te vertrouwen.

Je moet individueel vertrouwen opbouwen met elke speler in je team en dat kan op verschillende momenten gedurende het seizoen gebeuren.

De twee soorten vertrouwen die u moet verdienen

Er zijn twee soorten vertrouwen die je van elke speler in je team moet verdienen...

1. Vertrouwen als basketbalcoach.
2. Vertrouwen als persoon.

De reden dat ik de twee scheid is omdat vertrouwen niet zwart-wit is. Het is mogelijk om vertrouwen te hebben in je coach als persoon, maar hem niet als basketbalcoach of omgekeerd.

Ik had het geluk om beide soorten coaches te ervaren tijdens mijn speeldagen en zal voor altijd waarderen wat ik van beide heb geleerd ...

Ik heb onder een coach gespeeld waarvan ik 100% zeker was dat ik alles kon vertrouwen. Ik wist dat ze om me gaven en dat ze er voor me zouden zijn wanneer ik ze nodig had, dag of nacht, en dat hebben ze bij talloze gelegenheden bewezen. Maar ze waren niet zo ervaren als basketbalcoach en ik vertrouwde of was het niet altijd eens met hun methoden om spelers te verbeteren.

Een andere coach die ik echt kende, kende zijn dingen. Hij speelde vele jaren op hoog niveau en had een hoog basketbal IQ. Hij wist altijd de beste manier om een ​​tegenstander te stoppen en ons team de beste kans te geven om basketbalwedstrijden te winnen. Maar helaas, deze coach deed geen moeite om contact te maken met zijn spelers of om ze te leren kennen. Hij was geen geweldige communicator en daarom gingen mijn teamgenoten en ik vaak niet graag naar de training. Het vertrouwen was er niet als persoon.

Ik weet zeker dat een meerderheid van de coaches en spelers die dit lezen soortgelijke ervaringen hebben met verschillende coaches die ze hadden tijdens hun speeldagen.

Het is belangrijk om te streven naar beide soorten vertrouwen, maar ongetwijfeld is het op basketbalniveau voor jongeren veel belangrijker om het vertrouwen van je spelers als persoon te winnen.

Hier zijn een paar tips om dat te doen…

1. Leer je spelers buiten het veld kennen

Om echt het vertrouwen van uw spelers te winnen, moet u met hen praten over niet-basketbalgerelateerde onderwerpen.

Het simpele feit dat je interesse toont in hun leven buiten basketbal, laat de speler zien dat je echt om hen geeft als mensen en dat je ze niet alleen als schaakstukken op het basketbalveld ziet.

Je kunt met je spelers praten over andere sporten die ze spelen (je staat dit wel toe, nietwaar?) vragen hoe hun dag gaat, vraag hen over school, met hen praten over hun favoriete sportteams, als je weet dat ze een evenement hadden, kun je ze ernaar vragen. Er zijn talloze onderwerpen als je er een beetje over nadenkt.

Blijkbaar, je wilt deze vragen niet stellen tijdens de training, dus profiteer van de uren en uren die je met het team doorbrengt voor en nadat je op het veld stapt. Dit omvat bus- en autoreizen, voor en na de training terwijl ze hun basketbalschoenen aantrekken, als je ze tegenkomt in de sportschool, overal.

Een ander goed moment om een ​​relatie met je spelers op te bouwen, is door teamactiviteiten te plannen die niets met basketbal te maken hebben, zoals naar de bioscoop gaan of een nieuwe sport proberen. Naast het ontwikkelen van chemie tussen de spelers, je zult ook chemie en vertrouwen ontwikkelen tussen de spelers en de coach.

2. Houd je woord - altijd

Dit is niet onderhandelbaar als je verwacht dat er vertrouwen ontstaat tussen een coach en zijn spelers.

Lieg nooit tegen hen.

Als je een speler voor het grootste deel van een game op de bank hebt gezet en hem vervolgens belooft dat je hem de volgende game zult starten, je kunt ze beter het volgende spel starten.

Als je je team vertelt dat dit de laatste sprint is die ze moeten doen en dan is de training voorbij, dat kan maar beter de laatste sprint zijn die ze moeten doen.

Hoewel het misschien maar kleine leugens zijn, ze kunnen snel optellen en belangrijk worden voor de spelers.

Je team moet weten dat als je iets zegt, je er ook naar gaat handelen.

3. Glimlach en wees beleefd

Dit geldt met name bij het coachen van jeugdbasketbal.

Kinderen kunnen gemakkelijk worden geïntimideerd door volwassenen. We moeten ons uiterste best doen om ervoor te zorgen dat ze zich bij ons op hun gemak en veilig voelen.

Een eenvoudige alstublieft, bedankt, en een glimlach kan een grote bijdrage leveren aan het winnen van het vertrouwen en respect van je spelers.

Onthoud dat je niet bang kunt zijn om streng te zijn met spelers tijdens de training of tijdens wedstrijden, omdat de situatie dit soms vereist als je spelers rondscharrelen en zich niet concentreren, maar doe je best om buiten de training om te glimlachen en beleefd te zijn.

Het vertrouwen dat je verdient door dit buiten het veld te doen, zal de spelers bewijzen dat wanneer het spel aan de gang is en je streng tegen ze bent, je nog steeds om ze geeft en hun rug hebt.

4. Leer hun ouders kennen

Niemand heeft een grotere invloed op de gedachten van een speler dan hun ouders.

Hoe graag ik het ook zeg, als ouders je niet mogen of niet vertrouwen, vaker wel dan niet zullen ze negatieve dingen over je zeggen en dat kan een grote rol spelen in de mening dat hun kind je vormt.

Anderzijds, als je hun ouders leert kennen en een positieve relatie met hen ontwikkelt, er is een goede kans dat ze je beslissingen zullen verdedigen en positief over je zullen spreken.

Een paar geweldige manieren om de ouders van je spelers te leren kennen, zijn vergelijkbaar met de manieren waarop je relaties met spelers zou moeten ontwikkelen...

Deze omvatten chatten voor en na de trainingen en het organiseren van niet-basketbalgerelateerde activiteiten, om er een paar te noemen.

5. Wees een georganiseerde coach

Het is geen geheim dat we allemaal vastbesloten zijn om georganiseerde mensen te vertrouwen.

Dit zijn het soort mensen dat als ze zeggen dat ze ergens zullen zijn, ze zijn er altijd op tijd. Als ze zeggen dat ze iets gaan brengen, je hoeft ze er nooit aan te herinneren.

Ik hou van en vertrouw op zulke mensen.

Spelers zijn hetzelfde.

Als je zonder plan naar de training komt en de spelers kunnen zien dat je de training meteen verzint en niet zeker weten wat je doet, dan verliezen de spelers misschien een beetje het vertrouwen in jou als coach.

Georganiseerd zijn laat zien dat je betrouwbaar en betrouwbaar bent.

6. Wees er voor je spelers

Zoals alle coaches weten, als je een basketbalteam coacht, word je vaak meer dan alleen een 'coach'. Je bent een rolmodel en iemand die de spelers vaak zullen zien als een tweede ouder.

Dit is een belangrijke verantwoordelijkheid die niet lichtvaardig moet worden opgevat.

Als een speler boos kijkt wanneer hij op de training aankomt, wees niet bang om ze apart te nemen en te vragen of ze in orde zijn. Herinner hen eraan dat je er voor hen bent als ze ooit iemand nodig hebben om mee te praten.

De spelers zullen je steun waarderen. Soms is alles wat een persoon nodig heeft de wetenschap dat iemand er voor hen is als ze het nodig hebben.

7. Krijg meer geloofwaardigheid

Als je eenmaal begint met het coachen van oudere en meer ervaren spelers, er is een zekere mate van geloofwaardigheid op het niveau dat je coacht en dat moet je bewijzen voordat de spelers beginnen te vertrouwen op je bekwaamheid om op dat niveau te coachen.

Bij jeugdbasketbal is dit veel minder belangrijk, maar wordt steeds belangrijker naarmate je op een hoger niveau gaat coachen.

Spelers en ouders zullen vragen gaan stellen als...

"Heb je een winnende coachinggeschiedenis?"
“Maak je goede aanpassingen tijdens wedstrijden?”
“Spelen anderen positief over uw coachingscapaciteiten?”

Dus, hoe vergroot je je geloofwaardigheid als coach?

Naast het winnen van meer games, je moet er constant naar streven om jezelf als basketbalcoach te verbeteren.

In dit bericht laat ik je 13 verschillende manieren zien om te verbeteren, inclusief tips zoals het bijwonen van zoveel mogelijk clinics en coachingcursussen, het bijwonen van de praktijken van meer ervaren teams, en meer.

8. Aanraken ontwikkelt vertrouwen

Helaas, Ik ben vergeten waar ik dit citaat van George Karl voor het eerst las, Ik herinner me de impact die het op mijn gedachten had vanaf het moment dat ik het las.

toegegeven, Ik aarzelde om deze tip in het artikel op te nemen. In deze tijd is het controversieel of zelfs een high-five van een speler als hij uit het spel komt gepast is of niet.

Ik heb deze tip als laatste toegevoegd omdat ik wil JIJ om mij uw feedback te geven op het citaat van George Karl.

Ik ben het eens met het uitgangspunt van zijn citaat, maar ik denk dat het moeilijk wordt als je rekening gaat houden met alle variabelen...

Alle spelers zijn anders en zullen een ander comfortniveau hebben, het geslacht van de spelers en het geslacht van de coach, of de ouders er een probleem mee hebben, enzovoort.

Naar mijn mening, vertrouwen kan worden ontwikkeld door aanraking in situaties zoals een speler op de rug kloppen terwijl je langsloopt om hallo te zeggen, je hand op de schouder van een speler leggen terwijl je ze ergens op het veld leidt terwijl je een oefening uitlegt, high-five spelers na de training of een spel, enzovoort.

Dus ik wil jouw mening, denk JIJ dat vertrouwen kan worden ontwikkeld door aanraking? Als, wat is de beste manier voor coaches om dit te doen?

[8 eenvoudige tips om het vertrouwen van uw spelers te winnen: https://nl.sportsfitness.win/sport--/basketbal/1002040764.html ]