Wat coaches moeten doen als een speler de training mist?

Het coachen van een jeugdbasketbalteam kan soms ongelooflijk frustrerend zijn...

Vooral als je op de training aankomt en erachter komt dat je minder spelers hebt dan verwacht.

Dit kan direct veranderen welke drills je gebruikt, verknoeien aan welke strategieën je tijd besteedt, welke games je kunt spelen, en een heleboel andere belangrijke oefendingen.

Om ervoor te zorgen dat spelers de training niet missen, je hebt twee dingen nodig:

1. Een 'Missed Practice-beleid'
2. Duidelijke en consistente gevolgen

In deze blogpost, Ik zal in detail ingaan op de 7 manieren om te voorkomen dat spelers de training missen, de verwachtingen die je met het team moet stellen, en ik zal zelfs de exacte consequenties delen die ik gebruik.

Laten we dit doen...

De 2 belangrijkste problemen met spelers die training missen

1. Maakt het erg moeilijk om praktijken te plannen

Elke coach die zich inzet voor de verbetering van zijn team op de lange termijn, komt naar de praktijk met een algemeen plan om uit te voeren.

Maar als een coach niet weet hoeveel spelers er op de training zullen zijn, het wordt erg moeilijk voor hen om van tevoren een effectief oefenplan te maken.

Bijvoorbeeld:

De coach kan een pass-oefening selecteren waarvoor minimaal 8 spelers nodig zijn, ervan uitgaande dat ze 9 spelers hebben op de training, alleen om aan te komen en erachter te komen dat er maar 7 spelers aanwezig zijn.

2. Spelers kunnen belangrijke informatie mislopen

Er valt veel te leren tijdens een basketbalseizoen.

Spelers moeten de aanval en verdediging van het team leren, de talrijke sets die het team gaat spelen, hoe het team van plan is een full-court pers aan te vallen, enzovoort.

Met zoveel om door te komen en slechts beperkte oefentijd, coaches worden gedwongen om vrij snel door alles heen te komen.

Dus als een speler een training mist, het is gemakkelijk om achterop te raken.

Bijvoorbeeld:

Met de 5-out motion overtreding, Ik leer het in vier stappen.

Als een speler progressie 1 of 2 zou missen, het is moeilijk voor hen om de achterstand in te halen zonder het hele team terug te houden om de voortgang te bekijken die de speler heeft gemist.

Goede en slechte redenen voor het missen van oefeningen

Jeugdspelers zijn het hele seizoen trainingen en wedstrijden missen.

En zolang ze daar een legitieme reden voor hebben, dit is meestal geen probleem zolang het niet te regelmatig wordt.

Hier zijn een paar voorbeelden van 'goede' en 'slechte' redenen om de oefening te missen.

goede redenen:

• Ziekte
• Verjaardagsfeestje van de beste vriend
• Familie noodgeval
• Religieuze redenen
• Schoolgerelateerd

Slechte redenen:

• Blessure
• Geen zin om te gaan
• Een vriend uitgenodigd na schooltijd
• vergeten
• Besloten om iets anders te doen

Snelle opmerking over blessures:

Wanneer spelers geblesseerd zijn, maar zijn niet ziek, Ik verwacht nog steeds dat ze naar de trainingen komen.

Door de praktijk bij te wonen en op te letten, het zorgt ervoor dat ze niet achterop raken als het gaat om teamstrategieën (spelen, overtreding, verdediging, enzovoort).

En afhankelijk van de blessure, meestal kunnen ze nog steeds helpen tijdens het oefenen.

Erken het niveau van basketbal dat je coacht

Voordat we verder gaan in het artikel, laten we iets belangrijks aanstippen:

Het beleid dat je invoert en de consequenties die je toepast, zijn afhankelijk van het basketbalniveau dat je momenteel coacht.

Bijvoorbeeld:

Wat een 'goede reden' is voor het missen van training en wat een 'slechte reden' is voor het missen van training, zal voor een U10-team heel anders zijn dan voor een middelbare schoolteam.

Het missen van oefening om het verjaardagsfeestje van een beste vriend bij te wonen is een goede reden voor een 10-jarige, maar zou waarschijnlijk niet glijden voor een middelbare schoolcoach.

In dit bericht, Ik spreek vooral met jeugdbasketbalcoaches.

7 manieren om gemiste praktijken te voorkomen

1. Zorg dat spelers willen komen oefenen

Eerst, enige verantwoordelijkheid nemen als coach van het team.

Het maakt deel uit van jouw rol om praktijken te ontwerpen en uit te voeren die ervoor zorgen dat spelers willen deelnemen.

Om dit te doen, je zou moeten:

A. Zorg ervoor dat je trainingen leuk en competitief zijn

B. Ontwikkel relaties met de spelers in je team

C. Minimaliseer 'rondhangen'-tijd en lange colleges

NS. Gebruik verschillende oefeningen om de praktijk fris te houden.

e. Zorg ervoor dat je elke keer veel energie meeneemt om te oefenen.

2. Houd een bijeenkomst voor het seizoen

Voordat elk seizoen begint, Ik raad coaches altijd aan om een ​​‘pre-season meeting’ te organiseren.

Meestal wordt dit een BBQ bij iemand thuis, maar kan van alles zijn, op voorwaarde dat alle ouders en spelers aanwezig zijn.

Onder een heleboel andere dingen, dit geeft je de mogelijkheid om de regels en normen die je hebt voor het bijwonen van praktijken te delen.

Praten over:

A. Gevolgen voor ontbrekende oefening

B. Breng de coach zo snel mogelijk op de hoogte.

C. Waarom het belangrijk is dat alle spelers naar de training komen

NS. Voordelen van regelmatig naar de praktijk komen

e. Legitieme redenen voor het missen van de praktijk

F. Onwettige redenen voor het missen van de praktijk

3. Laat spelers en ouders een overeenkomst ondertekenen

Aan het einde van de pre-season meeting, vraag zowel spelers als ouders om een ​​overeenkomst te ondertekenen waarin verschillende zaken worden geregeld, inclusief:

• Om elke teamtraining bij te wonen, kunnen ze mogelijk
• Om de coach onmiddellijk te verwittigen als ze verhinderd zijn

Hoewel dit geen 'officieel' document is dat je tegen spelers of hun ouders kunt hebben...

Het zorgt voor wat extra verantwoordelijkheid.

4. Wees aanwezig bij het begin van elke oefening

Ook tijdens de voorbereiding op het seizoen zorg ervoor dat iedereen aan het begin van elke training weet dat je aanwezig zult zijn.

En dan, zorg dat je het ook echt doet.

Dit zal een aantal dingen doen:

1. Ouders en spelers zullen zien dat je serieus bezig bent met het bijwonen van trainingen, en zullen hun best doen om ervoor te zorgen dat ze er op tijd zijn.

2. Door dit vanaf het begin te doen, je ziet welke spelers te laat komen.

3. Mochten er in de toekomst problemen zijn, je hebt een geschreven verslag om naar terug te verwijzen.

5. Geef ouders het schema zo ver mogelijk van tevoren

Als je op het laatste moment een oefentijd met hen deelt, dan heb je gegarandeerd gezinnen die al iets gepland hebben en er niet bij kunnen zijn.

Daarom is het belangrijk om ze het schema zo vroeg mogelijk te geven.

Door het zo te doen, je geeft ouders en speler nul excuses om niet aanwezig te zijn of je niet te laten weten dat ze niet op de training zullen zijn.

6. Voeg een aanwezigheidsbeleid van 75% toe om finales te spelen

De plaatselijke basketbalvereniging in mijn regio voert een beleid van '75% aanwezigheid'.

Dit betekent dat iedereen die niet deelneemt aan ten minste 75% van de reguliere seizoenswedstrijden, komt niet in aanmerking voor deelname aan de finale.

U zou een soortgelijk beleid kunnen gebruiken voor uw praktijken.

Bijvoorbeeld:

Elke speler die het hele jaar door niet minstens 75% van de trainingen bijwoont, kwalificeert zich niet om in de finale van dit seizoen te spelen.

7. Profiteer van de spelers die wel naar de training gaan

Een andere manier om spelers ervan te weerhouden trainingen over te slaan, is door degenen die wel aanwezig zijn te bevoordelen.

Bijvoorbeeld:

Zet alleen spelers die de vorige training hebben bijgewoond in de start 5 van je team tijdens de volgende basketbalwedstrijd. Als een speler niet aanwezig was, ze beginnen op de bank.

Verwachtingen stellen aan het begin van het seizoen

Helemaal aan het begin van het basketbalseizoen, je moet twee belangrijke dingen doen:

1. Stel verwachtingen in voor het bijwonen van trainingen

2. Leg uit wat de gevolgen zijn als we niet aan die verwachtingen voldoen

Het is oneerlijk tegenover de spelers als je halverwege het seizoen onverwachts gevolgen voor ze hebt zonder ooit je regels rond praktijken uit te leggen.

En als je dat eenmaal hebt, het is nu aan jou om de consequenties af te dwingen als niet aan de verwachtingen wordt voldaan.

Dus, wat zijn die verwachtingen?

Hier zijn de mijne:

Verwachting #1 - Je zal indien mogelijk alle trainingen bijwonen

Verwachting #2 - Wanneer je om een ​​legitieme reden niet naar een praktijk kunt komen, je brengt de coach zo snel mogelijk op de hoogte.

Als een speler mij van tevoren (bij voorkeur meerdere dagen) op de hoogte stelt met een legitieme reden voor hun afwezigheid, er zijn geen consequenties.

Het BFC 4-stappenbeleid voor "gemiste praktijken"

Houd er rekening mee dat dit alleen van toepassing is als spelers de training missen zonder een legitieme reden.

Dit is niet van toepassing wanneer de coach contact heeft met een legitieme reden voor de afwezigheid van de speler.

Gemiste oefening #1 - Start het volgende spel op de bank

De eerste keer dat een speler de training mist zonder een legitiem excuus, zij zullen de volgende wedstrijd op de bank beginnen.

Dit laat de ouders en spelers zien dat je serieus bent met het implementeren van je beleid voor gemiste trainingen en geeft je ook de kans om de speler te waarschuwen voor verdere gevolgen.

Gemiste Oefening #2 - Eén spelopschorting

De tweede keer dat het gebeurt, een wedstrijd schorsing geven.

Laat de ouders weten dat ze je alleen een sms of e-mail hoeven te sturen om je te laten weten dat ze niet op de training zullen zijn. Zorg ervoor dat u aangeeft waarom ze er niet zullen zijn.

Gemiste training #3 - Schorsing van twee wedstrijden

Als het een derde keer gebeurt, het is een schorsing van twee wedstrijden.

In mijn ervaring, als je eenmaal een schorsing van twee wedstrijden hebt uitgedeeld aan een speler, is het onwaarschijnlijk dat hij de rest van het seizoen bij het team blijft.

Gemiste oefening #4 - Uit het team getrapt

Eindelijk, verwijder ze uit het team.

Je weet nu 100% zeker dat deze speler niet toegewijd is aan het team, en het wordt te veel gedoe om ze in de buurt te houden na veel kansen.

En de laatste tip...

Zorg ervoor dat u deze standaard voor ALLE spelers gebruikt

Sommige coaches laten afwezigheden schuiven voor hun beste spelers, terwijl alleen de 'zwakkere' spelers in het team aan de hoogste standaard worden gehouden.

Als je dit doet, je verliest meteen het vertrouwen van alle spelers en ouders.

Coaches moeten ervoor zorgen dat ze vasthouden iedereen naar dezelfde.

Zodra deze regels zijn vastgesteld, je moet bij hen blijven.

Conclusie:

Voor de spelers en ouders die dit lezen...

In 99% van de gevallen het is niet moeilijk om snel een sms of e-mail te sturen naar de coach van het team om hem / haar te laten weten dat je niet naar de training komt.

En het zal hun leven een stuk makkelijker maken.

Aan alle coaches die er zijn...

Wat er ook gebeurt, zorg ervoor dat je je best doet om het team voor je te coachen, ongeacht wie wel of niet komt opdagen om te oefenen.

Maar als er spelers zijn die de training overslaan zonder je te informeren...

Zorg ervoor dat je ze verantwoordelijk houdt.

[Wat coaches moeten doen als een speler de training mist?: https://nl.sportsfitness.win/sport--/basketbal/1002040698.html ]