Advies over basketbal-try-outs - 28 experts delen hun geheimen

Met basketbal try-outs voor het nieuwe seizoen, Ik heb talloze e-mails ontvangen waarin om advies wordt gevraagd over basketbal-try-outs.

Sinds mijn laatste 'expertpost' over oefenfouten zoveel positieve feedback kreeg, Ik besloot dit te gebruiken als een kans om opnieuw enkele van de grootste geesten in basketbal te vragen om hun kennis te delen.

Ik heb deze vraag aan 28 experts gesteld...

"Wat zijn de top 2 of 3 adviezen die je zou geven aan een beginnende coach die dit seizoen basketbaltry-outs geeft?"

Net als het laatste bericht, Ik heb een handige lijst gemaakt, zodat je desgewenst naar je favoriete expert kunt gaan.

Alan Stein, Augie Johnston
Brian McCormick, Bryan Burrell
Damin Altizer, Darrel Johnson, Dave Hopla
Ganon Baker
Janis Meredith, Jeremy Russotti, Jim Burson, John Leonzo, John O'Sullivan, Jordan Delp
Koran Godwin, Kyle Ohman
Lamar Hull, Lemar Griffin
Marc Adams, Matt Monroe, Mike Costello, Mike O'Halloran
Quinn McDowell
Randy Bruin, Ryan Walker
Scott Fields
Tamir Goodman, Tim Springer
Wesley Kosel

Advies over basketbal-try-outs voor coaches

Alan Stein – sterker team

1. Geef elke speler een eerlijke kans om hun spullen te laten zien.

Creëer een omgeving van zowel open (kleinzijdige spellen) als gesloten (schietoefeningen/oefeningen voor balbehandeling) die elke speler de kans geeft om hun talent (en/of het gebrek daaraan!) te laten zien.

2. Zorg voor een georganiseerd plan en voer het uit!

Benader try-outs niet anders dan een normale praktijk.

3. Heb empathie

Dit is een zeer stressvolle tijd voor spelers (vooral die op de bubbel) en behandelen alles met liefde en gratie.

Augie Johnston – Baller Bootcamp

1. Ga in basketbal try-outs met een overzicht van wat je nodig hebt personeel en qua positie.

Je wilt niet een speler uitschakelen die een leegte kan opvullen die je later in het seizoen zult hebben.

2. Begrijp dat veel spelers niet echt "hun spel spelen" tijdens try-outs.

In wezen goede spelers, maar alleen omdat ze in een try-outsituatie zitten, raken ze in paniek.

Bijvoorbeeld, je hebt een man die normaal de bal deelt en goede beslissingen neemt, maar tijdens try-outs, hij denkt dat hij anderen moet "betreffen" en maakt slechte foto's en passeert niet. Neem hem apart en leg uit dat dat niet is wat je zoekt.

Terwijl je ook het tegenovergestelde hebt. Spelers die bang zijn om te schieten, alleen maar omdat het try-outs zijn, terwijl ze normaal gesproken met vertrouwen spelen en toneelstukken maken. Je moet proberen voorbij datgene te kijken wat niet altijd gemakkelijk is.

3. Als je maar 12 roosterplekken hebt en een paar spelers moet schrappen, waarvan je weet dat je van het spel houdt, hen functies aan te bieden als teammanagers die met het team oefenen en tijdens wedstrijden op de bank zitten.

Je weet nooit dat een andere speler voor het seizoen zou kunnen stoppen of geblesseerd zou raken. Dat is een perfecte kans voor hen om zich bij het team aan te sluiten.

Brian McCormick – 180 Schutter

Het relatieve leeftijdseffect is reëel. Als je een eerstejaars of junior varsity-team hebt, u heeft 15-jarigen die biologisch gezien meer op 18-jarigen lijken, en sommigen die meer op 13-jarigen lijken. Natuurlijk, de 18-jarige is op dit moment beter dan een 13-jarige.

Wat is jouw doel? Welke kwaliteiten bezitten ze? Zoek naar meer dan wie de grootste is, sterkste speler op dit moment.

Je weet nooit wanneer de magere, onhandige 6'5 eerstejaars wordt een 7'0 senior die gaat spelen op een Ivy League-school of de kleine bewaker zal uitgroeien tot je varsity-starter.

Ik nam een ​​baan laat, en de andere coaches wilden een speler knippen omdat hij het driemansweefsel niet kon doen, en hij zag er niet uit. Toen we echte games speelden, zijn team heeft gewonnen. Hij begon dat seizoen bijna elke wedstrijd voor ons en was misschien wel onze op één na beste speler.

Spellen spelen. Ik zal nooit begrijpen hoe coaches beslissingen nemen over spelers op basis van oefeningen.

Ik heb ooit in een kamp gewerkt waar we spelers trokken. We hadden onze eigen stations en hadden 20 minuten met elke groep. Vervolgens, wij hebben opgesteld. Elke andere coach deed oefeningen:schietoefeningen, lay-up oefeningen, defensieve oefeningen, enz. Ik speelde 3v3. Ik heb 3 van de top 10 spelers opgesteld, hoewel er 12 teams waren.

Het gaat om het vermogen om het spel te spelen, om er niet goed uit te zien in oefeningen.

Bryan Burrell – New Age Elite Sports

Het advies, Ik zou een beginnende coach geven voor het uitvoeren van basketbal-try-outs zou zijn:

1. Houd het simpel en kom met een oefenplan

Organiseer uw oefenplan volgens hoe u elke speler wilt evalueren. Als je de aanstootgevende grondbeginselen van spelers wilt evalueren, opzetten van schiet- en basketbaloefeningen. Als je defensieve vaardigheden wilt evalueren, steek oefeningen in die spelers in positie zouden brengen om iemand te bewaken.

2. Besteed aandacht aan de immateriële activa (inspanning, leiderschap, communicatie, en etc) van elke speler

Elke speler die het team maakt, zal geen rotatiespeler zijn, maar het is belangrijk om spelers te behouden die niet alleen hard werken, maar ook geloven dat het team groter is dan ik.

3. Voordat de try-outs beginnen, stel jezelf voor aan spelers om een ​​relatie met je spelers op te bouwen

Informeer elke speler die probeert wat je zoekt, en hoe ze hun kansen om jouw team te maken kunnen vergroten.

Damin Altizer – DR1VEN-training

1. Zoek de verschilmakers

zonder twijfel, het is belangrijk om jongens te vinden die de vaardigheden aankunnen die nodig zijn om je team naar succes te helpen. Net zo belangrijk, is het vinden van jongens die volledig onbaatzuchtig zijn en volledig betrokken zijn bij het doen van alles wat nodig is om het team te helpen slagen.

De kinderen helpen anderen bij try-outs, bemoedigend, zelfs als ze niet actief deelnemen aan een oefening, de coach achteraf bedanken voor de kans; deze kinderen maken teams beter, ongeacht hun impact op de boxscore.

Ideaal, je vindt kinderen die alles omarmen, energie is aanstekelijk en als je een team hebt van onbaatzuchtige, energie jongens, het wordt een succesvol seizoen.

2. Zoek gamers, Geen Drillers

Oefenwerk is essentieel bij basketbal-try-outs, maar door jongens in situationele oefeningen voor lezen en reageren te plaatsen, kun je beter evalueren wie kan spelen en wie alleen kan oefenen.

3. Situationele scrimmages

Zo mogelijk, laat je spelers situatiespellen spelen:3-tegen-3 waarbij ze een balscherm moeten gebruiken, 5-op-5 waar ze niet kunnen schieten totdat ze een achterdeur of pin-down hebben, enzovoort.

Afhankelijk van hoe je je team ziet spelen, probeer die situaties te simuleren om te zien hoe kinderen reageren. Voorkom dat 5-op-5 try-out scrimmages veranderen in verheerlijkte 1-op-1 waar spelers alleen proberen te laten zien wat ze kunnen.

Darrell Johnson – Cross Over Hoops

1. Let op houding en inspanning

Elk team heeft een paar spelers nodig die altijd hard gaan, altijd naar losse ballen duiken, altijd concurreren, altijd praten, altijd met een goede instelling, enzovoort.

Zelfs als deze spelers niet je meest getalenteerde zijn, hun enthousiasme zal overslaan op de andere spelers en de cultuur van het team verbeteren. Als een speler een slechte houding heeft, hem snijden voordat het afslijt op de andere spelers.

Cultuur is de sleutel tot succes.

2. Zoek naar oefenspelers

Zoek naar spelers die je eerste team gaan pushen.

Zelfs als deze speler nooit in een game zal spelen, ze kunnen een zeer waardevolle aanwinst zijn voor het team als ze hun rol kennen, goed verdedigen, en laat je beste spelers elke dag werken en verbeteren in de praktijk.

3. Zoek naar potentieel

Je weet nooit hoe een jonge speler zich gaat ontwikkelen, dus houd het potentieel in jonge spelers in de gaten. Vele keren, jonge spelers zijn bekwaam genoeg om te spelen, maar niet atletisch genoeg om te spelen omdat hun lichaam nog niet volwassen is.

Bijvoorbeeld, niet elke eerstejaars is fysiek klaar om te concurreren op het varsity-niveau, maar met de tijd, hun atletisch vermogen zal zich ontwikkelen naarmate hun lichaam ouder wordt.

Dave Hopla – DaveHopla.com

Ik zou coaches vertellen om:

1. Basisprincipes van stress. schieten, passeren, en dribbelen. Fundamenten raken nooit uit de mode.

2. Leer spelers hoe ze moeten spelen in plaats van te proberen ze spelen te leren.

Ganon Baker – Elev8 Basketbal

1. De try-out moet een mix zijn van individuele en teamvaardigheidssessies met een groot deel van de try-out 3 op 3 en 5 op 5. Laat andere coaches ref zodat je een goede evaluatie kunt krijgen.

2. De goede spelers met talent zullen opvallen, je zult weten wie ze zijn. Het zijn de spelers 9-13 of 14 (afhankelijk van hoeveel spelers je in je team wilt) die een leuk en succesvol seizoen zullen bepalen.

De onderstaande punten zijn enkele goede vaardigheden om naar te zoeken. Als deze spelers er minstens twee of meer hebben, NEEM ZE!

• Hoge energie aan beide kanten
• Aan beide kanten praten
• Geweldige teamgenoot, altijd hun leeftijdsgenoten aanraken en erkennen
• Sprintbanen
• Sprint naar scherm
• Praten - "ELC"
• Stop dribbelpenetratie door 2e bounce - "Vang hun eerste zet"
• Post's post diep
• Aanvalmand voor score, gek, of assisteren
• Aanvallende rebound de bal
• Ga naar FT-lijn
• Krijg een defensieve rebound
• Win de 50/50 losse bal
• Trek een lading

Janis Meredith – JBM Denkt

Als sportouder Ik zou dit zeggen:

Je hebt misschien wel berichten gehoord over kinderen die uitprobeerden, maar sportouders willen dat je dat allemaal opzij zet en elke atleet een eerlijke kans geeft. Bij het kiezen van je team, onthoud het belang van hard werken, een teamspeler houding, en coachbaarheid.

Mijn man, die al 28 jaar coacht, zegt dat hij veel liever kinderen heeft met een goede instelling en een harde werkethiek dan kinderen met grote vaardigheden en geen hart. Ouders begrijpen dat u getalenteerde atleten voor uw team wilt kiezen, maar houd er rekening mee dat kinderen met een teamspeler houding, een goede werkethiek en een coachbare geest kunnen ook waardevolle troeven zijn voor uw team, zelfs als ze niet zo bekwaam zijn als andere atleten.

Onthoud dat dit gewoon kinderen zijn; ze zijn nog niet zo goed als ze zullen zijn als ze goede coaching krijgen en mogen genieten van het spel terwijl ze vaardigheden ontwikkelen en karakterlessen leren. Zie voorbij de flits, en zoek naar de potentie.

En wanneer u uw team bepaalt, en spelers worden gesneden, ouders willen graag weten waarom. Geef ze opbouwende kritiek en een plan van aanpak voor hoe hun kind kan verbeteren en wees klaar voor de volgende keer. Vertel ze specifieke dingen waar hun kind aan moet werken en moedig dat kind aan om te blijven spelen als hij van het spel houdt, waar het ook is. Het kan in een ander team zijn, of het kan zijn in een niet-competitieve omgeving met vrienden of familie.

Jeremy Russotti – 1 Procent Club

1. De intensiteit en het klimaat van de sportschool instellen is belangrijk

Je moet vanaf de eerste minuut de toon zetten over hoe de rest van de 2 uur zal verlopen.

2. Bal raakt

Zorg ervoor dat er veel basketballen zijn en dat je veel actie tegelijk kunt hebben. De gemakkelijkste manier om te evalueren is om de spelers veel kansen te geven om te schitteren (of niet te schitteren). Verschillende stations met kleine groepen voor de verschillende vaardigheidsniveaus zullen dat mogelijk maken. Je wilt niet dat spelers of ouders het gevoel hebben dat hun kind geen eerlijke kans heeft gekregen.

3. Competitie

Zet ze in stressvolle omgevingen. U zult ontdekken wie uw paarden zijn die voor u aan de slag gaan.

Jim Burson- JimBurson.com

1. Snijd niemand bij de eerste snede!

2. Probeer zo objectief mogelijk te zijn

3. Wees je bewust van de gevoelens van ouders en overdrijf niet als ze meer van hun kind houden dan van jou.

John Leonzo – John Leonzo Basketbal

1. Onthoud dat je een programma coacht, niet zomaar een team voor 1 jaar

Ervaren coaches hebben het vermogen om in het heden beslissingen te nemen voor het team, terwijl ze nog steeds voorspellen wat er in de toekomst in hun programma moet gebeuren. Dat gezegd zijnde, Ik geloof dat het van vitaal belang is dat een beginnende coach op zoek is naar spelers die coachbaar zijn en die bereid zijn zich te kopen in de cultuur die zal worden gecreëerd.

Weet welke karakter- en spelerskwaliteiten belangrijk voor je zijn, vind ze in de spelers die proberen, en cultiveer ze dan gedurende het seizoen. De fundering bouw je maar één keer, dus zorg ervoor dat u geen hoeken snijdt.

2. Egoïsme doodt teams meer dan talent teams helpt

Onthoud dat niet alles wat blinkt goud is. Weiger je te laten verblinden door talent en vaardigheid alleen. Let op wie een goede teamgenoot is, die hard werkt, die hun lichaam opoffert als ze spelen.

Coach K gebruikt altijd de analogie van een team als vijf vingers:als ze gespreid zijn en niet verbonden, hebben ze geen kracht, wanneer ze in een vuist worden samengebracht, kunnen ze veel meer doen.

John O'Sullivan – Het spelproject veranderen

1. Wees eerlijk: in je selecties en je feedback aan spelers die het niet hebben gehaald.

2. Wees open: naar een ontmoeting met spelers/families die geknipt worden en hen vertellen wat er moet gebeuren om in de toekomst succesvol te zijn.

3. Wees kwetsbaar: geef toe dat je het mis kan hebben, en daag een speler uit om hard te trainen en te bewijzen dat je volgend jaar een fout hebt gemaakt.

Jordan Delp – Puur Zweet Basketbal

1. Wees efficiënt

Verspil geen tijd aan oefeningen of iets anders dat niet vertaalt naar wat uw spelers op het veld zullen ervaren. Je hebt een beperkte hoeveelheid tijd om je team te evalueren en te beslissen, dus wees ruim van tevoren voorbereid en zorg ervoor dat u bepaalt wie in uw systeem past.

Bepaal welke acties en vaardigheden je van je spelers wilt zien en vind de acties die het beste bij de mal passen. Plan je werk en ga dan aan je plan werken!

2. Concurreren in verschillende situaties

Ja, je moet zien hoe je spelers op het volledige veld spelen, 5-tegen-5 spelen; maar, je moet ook zien hoe ze reageren en presteren in verschillende situaties. Voordat basketbal try-outs, zorg ervoor dat u eenvoudige, efficiënte oefeningen die verschillende acties simuleren waar je spelers aan beide kanten van de vloer in moeten uitblinken.

Dit kan zo simpel zijn als een 3-op-3 vleugelzeefboor, dicteren hoe de aanval aanvalt en hoe de verdediging de screeningsactie speelt. Spelers zien in gecontroleerde 1-op-1 situaties is ook een fenomenale manier om individuele spelers beter te leren kennen.

3. Vind de juiste mix

De geschiedenis is bezaaid met getalenteerde teams die geen succes hadden omdat ze geen chemie hadden. Het is niet jouw taak om de 12-15 beste spelers te vinden, het is om de 12-15 spelers te vinden die het beste bij elkaar passen en hen vervolgens te helpen hun potentieel te bereiken.

Ja, talent is zeker een must. Maar coachbaar talent dat meer om het "WIJ" dan om het "MIJ" geeft, is wat succes voortbrengt en u zal helpen een winnende cultuur op lange termijn op te bouwen.

Koran Godwin - Jump Start Hoops

Ik zou een beginnende coach adviseren om zich te concentreren op conditionering, vaardigheidswerk en 5 tegen 5 teamspel.

conditionering: Met windsprints kun je de serieuze spelers scheiden van de seizoensspelers. Niet dat je verwacht dat iedereen in topvorm is, maar je krijgt wel een idee van wie zich heeft voorbereid op de try-outs.

vaardigheid werk: Gebruik oefeningen waarmee u de balbehandeling kunt evalueren, passeren, schieten en eindigen bij de basket. Dit is een belangrijk onderdeel van de try-out, omdat je de vaardigheden van elke speler te zien krijgt. De meeste spelers onderscheiden zich in deze oefeningen van de concurrentie.

5 tegen 5 Teamspel: Sommigen zouden zeggen dat dit het belangrijkste onderdeel van de try-out is, aangezien je de spelers ziet strijden in een spelachtige setting. Je mag elke speler beoordelen op aanval en verdediging.

Alle drie deze aandachtsgebieden gaan hand in hand. Als je in staat bent om een ​​proefschema te ontwerpen waarin de bovengenoemde gebieden zijn opgenomen, heb je een solide basis om te beginnen met het evalueren van je spelers.

Kyle Ohman – Basketbal HQ

Als je basketbal-try-outs doet, heb je waarschijnlijk een goed idee van de top 8 van spelers die in je team zullen zitten (afhankelijk van de grootte van je school). Dus eigenlijk probeer je erachter te komen wat het beste past bij de rest van je team. Deze spelers hebben een grote impact op een team omdat ze de cultuur die je probeert op te bouwen in je programma verbeteren of wegnemen.

Dus hier zijn 3 aspecten waarop u zich moet concentreren tijdens try-outs; conditionering, Wedstrijd, en mentale weerbaarheid.

conditionering :Als een speler uit vorm verschijnt, betekent dit bijna altijd dat hij niet volledig betrokken is bij zijn aanwezigheid en deel uitmaken van het team. Hierop zijn enkele uitzonderingen; herstellen van een blessure, multisport atleet, enz. Dat geldt ook voor oefeningen en oefeningen die het niveau van conditionering van een speler zullen onthullen, en je komt erachter welke spelers zich inzetten, of niet.

Wedstrijd: Je wilt spelers die het competitieniveau in de praktijk en in wedstrijden gaan verhogen. Dit betekent dat je een speler mag nemen die iets minder vaardig is omdat hij of zij er in de praktijk achteraan gaat en een hoge intensiteit voor het team zal creëren.

Mentale weerbaarheid: Een geweldige manier om mentale weerbaarheid te evalueren, is door middel van conditionering en oefeningen met hoge intensiteit. Kan een speler mentaal functioneren als hij moe is of wanneer hij een reeks bewegingen moet onthouden in een snelle oefening? Dit alles is belangrijk om de spelers te vinden die in staat zullen zijn om het einde van een spannende wedstrijd in het seizoen uit te voeren.

Het komt erop neer dat u op zoek bent naar het beste team, niet de beste 12 spelers vinden. Je wilt spelers die rollen gaan vervullen en waarde toevoegen aan het team als geheel. Veel succes met het maken van je winnende team!

Lamar Hull – Inspirerend basketbal

Mijn advies zou zijn om een ​​goede coachingstaf te hebben die je kan helpen talent te evalueren en te bepalen wat nodig is om je basketbalteam te laten slagen. Ten tweede, hebben een spelplan voor elke proefsessie.

Focus op de basis, conditionering, teamwerk, praten, en basketbal IQ.

Door je op deze dingen te concentreren, kun je talent evalueren, verwijder de spelers die niet op het veld willen staan, en vind de spelers die veel tijd en moeite in hun vaardigheden hebben gestoken.

Lemar Griffin – Grind Time Hoops

1. Onthoud dat spelers nerveus zijn en soms dingen doen om indruk op je te maken die niet tot hun spel behoren, moedig ze aan om hun spel tijdens het hele try-outproces zo goed mogelijk te spelen.

2. De meeste coaches doen dit niet, maar proberen de verdediging te benadrukken! Bijna elke speler loopt de sportschool binnen om zijn offensieve vaardigheden te tonen, probeer de man te vinden die staat te popelen om te verdedigen.

3. Hou het simpel.

Mark Adams – Mark Adams Basketbal

1. Zorg ervoor dat u over alle vereiste school-/provincie-/staatspapieren beschikt (fysiek, vrijgaveformulieren, etc.) voor elke student – ​​atleet die het uitprobeert. Je zou ook een voortgangsrapport moeten hebben met academische en gedragsinformatie over elke speler.

2. Zorg ervoor dat je basketbal-try-outs goed doordachte oefeningen bevatten waarmee spelers hun vaardigheden kunnen demonstreren. (balbehandeling, passeren, schieten, verdediging, terugkaatsend, besluitvorming, enzovoort.)

3. Als je weet dat bepaalde spelers zeker het team maken, geef dan degenen 'op het hek' en anderen meer herhalingen en scrimmage / speeltijd, zodat je beter kunt evalueren.

4. Je kiest niet altijd de 12 of 15 beste spelers. Vaak kies je de spelers die voor het beste team zullen zorgen!

Matt Monroe - Hoops Roundtable

Try-outs kunnen een van de zo niet de, moeilijkste tijd van het seizoen. Er moeten beslissingen worden genomen om je team vorm te geven die je seizoen kunnen maken of breken en die een enorme impact hebben op degenen die het proberen.

Hieronder een aantal overwegingen bij het uitvoeren van try-outs als beginnend coach:

• Voer oefeningen uit die laten zien of spelers de vaardigheden hebben waarnaar u op zoek bent.

• Zorg ervoor dat je spelachtige situaties nabootst.

• Organiseer de training zo dat alle spelers zo vaak mogelijk meedoen.

• Documenteer alles - houd de aanwezigheid bij van wie het uitprobeert, notities maken over uw observaties van spelers, en denk na over het ontwikkelen van een rubriek waarin spelers kunnen scoren die proberen.

• Zorg ervoor dat je communiceert en interactie hebt met elke speler bij de try-outs - richt je niet alleen op de "top" spelers.

• Zorg dat je meerdere blikken krijgt en laat je assistent-coaches elke speler zien om een ​​ander perspectief te krijgen.

• Bij het maken van sneden, ontmoeting met elke individuele speler die wordt gesneden, indien mogelijk, geef ze feedback, en bedank ze voor het nemen van een kans en het proberen voor het team.

• Doe je best om van try-outs een positieve ervaring te maken voor alle betrokkenen.

• Instrueer degenen die het team hebben gevormd om zich nederig op school te gedragen en rekening te houden met degenen die niet zo gelukkig waren.

Mike Costello – Pure zweetbasketbal

1. In staat zijn om te rechtvaardigen wie je in je team zet en waarom

Mijn eerste jaar maakte ik aantekeningen van elke speler, dus als een ouder/beheerder wilde weten waarom een ​​kind een bepaald team maakte, enz., had ik aantekeningen om te laten zien.

2. Zet de toon vroeg

Waar ga jij als nieuwe coach voor staan? Dit is je eerste kans om indruk te maken

Mike O'Halloran - Oefenplannen voor jeugdbasketbal

1. Als algemene regel geldt:hoe jonger de speler, hoe meer waarde je moet hechten aan de atletische vaardigheden van een speler versus de basketbalvaardigheden .

Hoewel er geen absoluutheden zijn, jonge spelers die erg ruw zijn in termen van vaardigheden, toch atletisch zijn - goede snelheid, kracht, goede oog-handcoördinatie, enz. – kunnen snel belangrijke verbeteringen aanbrengen en een sterke bijdrage leveren aan uw team. Terwijl anderen die meer hebben geoefend misschien kleine voordelen hebben om het seizoen te beginnen, meer oefentijd voor alle spelers in de loop van het seizoen zal dat afvlakken, en de voordelen kunnen veranderen.

Typisch, jongere spelers hebben niet zoveel oefenuren gemaakt dat hun vaardigheden elite zijn. Dus, het is gemakkelijker voor meer atletische kinderen om hun achterstand in te halen en meer bekwame te overtreffen, spelers uitproberen. Echter, voor oudere kinderen, het wordt moeilijker om in te halen, ondanks betere atletiek, terwijl anderen vele seizoenen hebben gehad om te oefenen en hun vaardigheden te verfijnen.

2.) Zoek een bij de leeftijd passende rebound-uitdaging en gebruik deze bij basketbal-try-outs.

Rebounding test rechtbankbewustzijn, wens, anticipatie, snelheid naar de bal, bokstechniek en meer.

Een goed uitgevoerde rebounding-oefening is een van de beste manieren om topspelers in een groep te onderscheiden, en het lijkt onder-getest in try-outs. In de meeste basketbalspellen het beste terugkaatsende team wint. Je wilt geweldige rebounders in je team.

3.) Je kunt erop rekenen dat 90% van de spelers nerveuzer zijn bij try-outs dan op enig moment tijdens het seizoen.

Zoek naar manieren waarop u uw spelers kunt laten ontspannen. Verlicht de stemming. Vertel een grap. Verzeker hen dat iedereen de kans krijgt om in een team te spelen (als dat het geval is, en het zou moeten zijn). Deel een verhaal over een tijd dat je nerveus was. Creëer een dialoog met spelers zodat ze elkaar en jou leren kennen.

Spelers zullen hun best doen als ze zich op hun gemak voelen. Laat spelers en ouders vooraf weten, tijdens en na try-outs die “spelers zich met verschillende snelheden ontwikkelen. De spelers die het "B" -team maken als 6e, Groep 7 en 8 kunnen spelers van het "A"-team zijn die op de middelbare school komen, en visa versa. Welk team je ook toegewezen krijgt, werk aan het verbeteren van je spel, een goede teamgenoot zijn, en plezier maken.”

Try-outs kunnen de eerste indruk zijn die je maakt bij veel van je spelers en hun ouders. Zorg ervoor dat het een goede is.

Quinn McDowell – Arete Hoops

Basketbal-try-outs kunnen een intimiderende en enge tijd zijn voor alle betrokkenen! Er is een inherente druk om een ​​team te moeten "uitproberen", wat ervoor kan zorgen dat spelers nerveus worden en niet presteren naar hun vermogen.

Hier zijn 3 dingen om in gedachten te houden als je je voorbereidt op je volgende try-out.

1. Benadruk de "controllables"

Zonder falen, elke speler gaat de try-out in met de druk van "shots moeten maken" om ervoor te zorgen dat de coach me opmerkt. In werkelijkheid, er is niets ergers voor een speler om zich op te concentreren dan 'shots moeten maken' wanneer hij naar een try-outsituatie gaat.

Benadruk herhaaldelijk dat je op zoek bent naar spelers die de kleine dingen doen die ze kunnen controleren en dat het je niet uitmaakt wie de punten scoort of schoten maakt. Benadruk het belang van de kleine dingen zoals focus, drukte, verdediging, teamplay, en communicatie.

Door je op deze dingen te concentreren, wordt de druk van de spelers weggenomen en wordt de algehele try-out beter.

2. Wees open en eerlijk

Spelers snijden in een try-out setting is nooit leuk, maar hoe eerlijker en opener je bent, hoe gemakkelijker het proces voor iedereen zal zijn. Erken aan het begin van de try-out dat dit een moeilijk proces is, maar alleen omdat je dit jaar wordt gesneden, wil nog niet zeggen dat het elk seizoen hetzelfde zal zijn.

Communiceer duidelijk het proces dat u gaat gebruiken om te bezuinigen en doe uw best om zoveel mogelijk feedback te geven aan de kinderen die niet in het team zitten. Elke vorm van feedback die je kunt geven aan kinderen die besneden zijn, laat zien dat je om elke speler geeft en oprechte interesse hebt in hun toekomst.

Je weet nooit hoe kinderen zich later zullen ontwikkelen, en de spelers die je vandaag snijdt, kunnen in de toekomst de spelers zijn die je games winnen! Dit geldt vooral in een schoolomgeving. Er zijn talloze verhalen van kinderen die uit een middelbare schoolteam worden gesneden, maar een ster worden op Varsity.

3. Onthoud dat basketbal leuk is!

Laat je spelers niet vergeten dat basketbal leuk is! Probeer een leuke omgeving te creëren tijdens basketbal-try-outs die hard werken benadrukken, wedstrijd, en teamwerk.

Dit zijn de elementen van basketbal die ervoor zorgen dat mensen verliefd worden op het spel, dus doe je best om je try-outs te structureren om deze principes op de voorgrond te brengen. Breng energie en enthousiasme naar de try-out en de spelers zullen je volgen!

Randy Brown – CoachRB.com

Mijn advies is hetzelfde voor coaches op alle ervaringsniveaus van coaching. Naar mij, het is zo belangrijk om je voor te bereiden op het coachen dan het daadwerkelijke coachen zelf.

1. Creëer een persoonlijke filosofie van coaching .

Waar sta je voor als je de vloer oploopt? Wie ben jij als leider van jongeren? Beschouw je jezelf als een coach of een leraar?

Noteer niet meer dan een pagina en voeg items toe zoals;

• Waarom coach je?
• Wat zijn de waarden van de game die je wilt bijbrengen?
• Wat is jouw top 3?
• Welke waarde hecht je aan organisatie en voorbereiding?
• Wat is jouw filosofie over het aanleren van vaardigheden en het ontwikkelen van spelers?
• Ben je een "proces"-man of een "resultaten"-man?
• Wat zijn uw algemene offensieve en defensieve filosofieën?

2. Wat ga je leren?

Dit komt alleen met een goed doordacht plan dat veel tijd heeft gekost om te maken. Coachen door de "stoel van je broek" is niet de manier om het spel te eren.

Raadpleeg je Top 3 als je een algemeen plan maakt om te oefenen en deel het geheel vervolgens op in stukjes, dan de stukken in boren, en tenslotte, de oefeningen in vaardigheden.

3. Wees eerlijk en bepaal of je het spel en alle onderdelen ervan competent kunt aanleren.

Hubie Brown zei het het beste; "Leer ALLEEN wat je weet hoe te onderwijzen."
Zoals ik zei, Ik ben een organisatie- en voorbereidingsman. Als je deze drie dingen kunt bereiken, wordt je ervaring als oefencoach tienvoudig verbeterd!

Ryan Walker – Ryan Walker Basketbal

The first thing I would suggest is making sure you involve the entire staff on every level in the program during the evaluation and know the type of player that fits the system.

Second, during basketball tryouts be sure to put the players in the game like situations for your system on both offense and defense.

And lastly, make sure you communicate exactly what the program goals and vision is to the players before tryouts so that they can bring the necessary energy and enthusiasm while putting their best foot forward.

Scott Fields – CoachScottFields.com

1) Set the tone of the program – You must create the culture of the program from day one.
A. Work ethic established.
B. The discipline that is expected daily.
C. The intensity.

2) Create a competitive environment daily – The team is only as strong as it weakest player
A. All drills must be competitive.
B. Everything is done at game speed.

3) Cover skill development daily
A. This allows for teaching of fundaments that are appropriate for the age and level.
B. this also allows you as a coach to assess strengths and weaknesses of the group.

4) Coach them up every day
A. Teach them like they are martians. Show, demonstrate, and teach every proper detail. Don’t assume they know what you know.
B. The players will learn, grow and develop every day

5) Establish the pride it is to be apart of some special
The team must be the priority. The opportunity to wear the jersey must be honored.

Tamir Goodman – Zone 190

My top three pieces of advice for a beginning coach regarding basketball tryouts:

1. Try to find a way to get to know the athletes as people even before you get to know them as players.

Bijvoorbeeld, what challenges are they dealing with in their lives? Let the players get to know you as a person as well. You want to appear confident and competent as a coach, while also letting them know you are human.

2. Break the athletes up into the smallest groups possible and have them begin with very basic drills.

Op deze manier, each player will feel like he or she got a fair look and hopefully, the players will get a confidence boost by starting out with familiar drills. You as a coach will get a more honest look at the player’s talents and abilities.

3. If you have to cut a player but you see that the player is dedicated, find a creative way to have him or her be a part of the team.

Maybe he/she could film practice, be a rebounder or a team manager/statistician. Be very clear as to what you expect the player to work on ahead of next year’s tryouts.

Tim Springer – Spartan PT

1. What is your system? Offense and defense.

You need to pick players that best fit that.

2. Who works the hardest and has the best attitude.

You are going to spend a lot of time with these players of the next few months. Make sure it is an enjoyable process by the quality of players you pick.

3. Look for upside in a player, not just current ability.

As well as that, look for things the players do well. Not just what they can’t do.

Wesley Kosel – HoopsChalkTalk.com

1. Have the tryout mimic a typical practice for your team

Make the players trying out run through the same drills and plays that your team will throughout the season. You want to see how these prospective players can fit into your system. 

2. Be honest with the kids

When it comes time to make the cuts, be upfront and honest about why he/she didn’t make the team. I’m a fan of talking to the players face to face. 

That’s it! Thank you.

A huge thank you to every expert that took the time to participate in this expert post.

I hope you’ve all learned as much from the answers as I have. There’s always some awesome nuggets of information.

Please share this post with another coach who will be conducting basketball tryouts this season!

Do you have any other tips for beginner coaches conducting basketball tryouts for the first time? Share your thoughts in the comments!

[Advies over basketbal-try-outs - 28 experts delen hun geheimen: https://nl.sportsfitness.win/sport--/basketbal/1002040759.html ]